2023年9月天津市直机关遴选公务员面试真题附解析.docxVIP

2023年9月天津市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、北方某市加强新闻监督,经常对政府部门一些问题进行暴光,请评价这种做法的利弊?

【答案】：1、我想在新闻的监督下,政府部门会对这些问题进行整改,一些堆积很久的老问题也许就能够得到解决。应该说新闻监督就是通过舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事能力,在这个方面来说,新闻监督起到了积极促进作用。象“焦点访谈”报道公布的政府问题就通常可以得到很快很好的解决。2、但是,一味地依靠新闻监督就能够解决机构本身存在的问题吗?新闻监督的惯性会让政府部门有个依赖性,新闻媒体没有报道到的问题就不整改、不解决,反而使一些本应该解决的问题得不到及时有效的解决,从而堆积成为新的老问题,等待新闻媒体发现了在解决。在这方面来说,新闻监督助长了政府部门的懒惰性,变得消极行政。老百姓会有一个错误的认识,就是新闻不报道的问题是得不到解决的。3、让新闻来监督政府行政是正确的,但是一味地强调新闻监督,而忽略其他监督程序,甚至忽略政府部门本身的职能作用,就有些走入歧途了。除了新闻监督外,我认为政府部门应该加强自身的建设工作,应该严格按规章制度办事,减少问题的产生。

【解析】题目分析本题围绕北方某市加强新闻监督，对政府部门问题进行曝光这一现象，要求评价其利弊。此问题旨在考查考生全面、客观分析政府行政监督相关问题的能力，以及辩证思维和对政府工作的理解。答案解析1.积极作用：通过新闻监督，政府部门会在舆论压力下对被曝光问题进行整改，有助于解决一些长期积累的老问题，从而提高工作效率和办事能力。这体现了新闻监督作为一种外部监督力量，能够促使政府部门积极回应公众关切，增强工作的透明度和责任感。以“焦点访谈”为例，其报道的政府问题通常能得到快速且妥善的解决，说明新闻监督具有积极的推动作用。2.消极影响：过度依赖新闻监督会使政府部门产生依赖性，仅对被新闻媒体报道的问题进行整改，而忽视其他未被曝光的问题，导致部分本应及时解决的问题得不到处理，进而堆积成新的难题。这种情况不仅助长了政府部门的懒惰性，使其消极行政，还会让老百姓形成错误认知，认为只有新闻报道的问题才能得到解决，削弱了政府部门自身的公信力和执行力。3.正确做法：新闻监督对政府行政具有重要意义，但不能一味强调新闻监督而忽视其他监督程序和政府部门自身的职能作用。政府部门应在接受新闻监督的同时，加强自身建设，严格按照规章制度办事，从源头上减少问题的产生。这强调了政府在行政过程中既要借助外部监督力量，也要强化内部管理，建立健全自我监督和纠错机制，提升整体行政效能。综上所述，新闻监督是政府行政监督体系中的重要一环，但需要与其他监督方式相结合，并充分发挥政府部门自身的主观能动性，以实现政府工作的高效、公正和透明。

2、单位新来一批同事，其中一位同事办事效率虽高但是有些毛躁，另一位同事做事虽慢但是心却很细，所以两人经常因此产生矛盾，领导让你去解决这个矛盾你会怎么解决?

【答案】：面对新同事间因工作风格差异产生的矛盾，我会采取以下措施解决。首先分别与两位同事沟通，了解他们的想法和感受。对办事效率高但毛躁的同事，肯定其高效的优点，同时指出毛躁可能带来的问题，建议其做事更注重细节。对于做事慢但细心的同事，认可其细致严谨的工作态度，提醒他提高效率的重要性，可分享一些提高效率的方法。之后组织他们一起交流，引导彼此理解对方的工作风格和优势，促进相互学习与配合。最后，在日常工作中持续关注他们的相处情况，及时给予鼓励和肯定，营造良好的团队氛围，确保新同事们能和谐共事，共同为单位发展贡献力量。

【解析】同事之间存在矛盾，倘若不能及时解决，不仅恶化同事关系，而且影响工作效率，更会对整体工作氛围造成影响，负面作用极大。作为负责任的同事，面对题中情况，我会积极想办法让两位同事化干戈为玉帛，以使大家在良好的氛围中开展工作。所以我会这样做：首先，积极胜任，保证完成。于下属而言，优质高效完成工作任务是份内之职，所以面对领导分配的任务，我会积极承担，并想方设法予以解决，尽最大努力为领导分忧。其次，分别交谈，进行疏导。于午休或下班时间，分别找两位同事予以沟通，以合适的措辞将问题予以说明。与效率高的同事交谈时，一方面就其工作的高效率表示肯定和赞扬，希望其再接再厉，为其他同事做出表率;另一方面就其工作毛躁的特点，也要委婉点出问题所在。毛躁不仅容易使自己心情焦虑，影响自身健康，而且容易思虑不全、做事急躁，极易导致工作返工、遗漏，降低工作效率。所以希望其在以后的工作中多多培养自己的沉稳性格，做事尽可能思虑周全稳当。与心思细腻的同事交谈时，一方面就其工作细致的优点予以肯定，希望其再接再厉，将此一优势最大发挥;另一方面，就其速度偏慢的问题也会表示理解。毕竟作为新人，各方面还不熟悉，工作也