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2024年黑龙江省绥化市兰西县康荣乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社区开展了一系列评选表彰活动。从妇女社会工作的角度来看，属于打破传统和定型的社会性别观念的活动是（）。
A.评选表彰“好丈夫”
B.评选表彰“贤内助”
C.评选表彰孝敬公婆的“好儿媳”
D.评选表彰尊老敬老的“十大孝子”
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对打破传统和定型社会性别观念活动的判断。传统社会性别观念往往对不同性别有着固定的角色定位和期望。选项B贤内助一般是用来形容女性对家庭默默付出、辅助男性的传统形象，强化了女性在家庭中的从属地位；选项C好儿媳通常侧重于女性在家庭中对公婆的孝道方面，也是在传统性别角色框架内；选项D十大孝子主要强调男性在尊老敬老方面的表现，也带有一定传统性别角色的定式。而选项A评选表彰‘好丈夫’，突破了以往只关注女性在家庭中表现的局限，突出了男性在家庭中应承担的责任和角色，有助于打破传统的社会性别观念，让社会更加重视男性在家庭中的付出，推动性别平等观念的发展。所以正确答案是A。
2、根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，符合条件的职工退休时的基础养老金月标准以（）在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。
A.当地上年度
B.当地本年度
C.本单位上年度
D.本单位本年度
【答案】：A
【解析】本题考查符合条件的职工退休时基础养老金月标准计算基数相关知识。依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，符合条件的职工退休时基础养老金月标准计算，是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。之所以选择当地上年度在岗职工月平均工资，是因为这一数据较为稳定且能综合反映当地上一年度整体的经济发展水平和工资状况，以此为基数能使养老金待遇的计算更具合理性和公平性。而本年度数据在职工退休时尚未完全统计得出，本单位的工资水平不能代表当地整体状况，所以B、C、D选项均不符合要求，本题正确答案是A。
3、陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后，陈某失业在家。2007年5月15日，公司为陈某出具了终止劳动关系的证明。2007年5月20日，陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是()。
A.2007年5月10日
B.2007年5月15日
C.2007年5月17日
D.2007年5月20日
【答案】：D
【解析】本题主要考查失业保险金起算日期的相关规定。根据我国相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；且失业保险金自办理失业登记之日起计算。在本题中，陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止，2007年5月15日公司为其出具了终止劳动关系的证明，而2007年5月20日陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。因此，按照规定，陈某领取失业保险金的起算日期应是其办理失业登记的日期，即2007年5月20日。所以本题正确答案为D选项。A选项2007年5月10日是劳动合同终止日期，并非领取失业保险金的起算日期；B选项2007年5月15日是公司出具终止劳动关系证明的时间，也不符合要求；C选项没有任何依据。综合判断，答案选D。
4、社会工作督导过程中的技巧不包括()。
A.同感与分享感受的技巧
B.督导的相互契合技巧
C.注意价值的共同性
D.开展话题的技巧
【答案】：C
【解析】本题主要考查对社会工作督导过程中技巧的了解。破题点在于明确各个选项是否属于社会工作督导过程中的技巧。首先分析选项A，同感与分享感受的技巧在社会工作督导中至关重要。督导者通过设身处地理解被督导者的感受并与之分享，能够建立起良好的信任关系，增强被督导者的认同感，使其更愿意投入到工作中去，因此该技巧属于督导过程技巧。选项B，督导的相互契合技巧，意味着督导者与被督导者之间要在工作理念、目标等方面达成契合，这有利于提高督导的效率和质量，促进督导工作顺利开展，所以它也是督导过程中的重要技巧。选项C，注意价值的共同性，它并非是社会工作督导过程中特有的技巧。在督导工作中，重点更在于沟通技巧、关系建立技巧等方面，而价值的共同性更多是一种基础理念，并非具体的督导技巧，该选项符合题意。选项D，开展话题的技巧是督导过程中不可或缺的。良好的话题开展能够引导被督导者积极表达自己的想法和问题，便于督导者了解情况并提供针对性的指导，所以它属于督导过程技巧。综上，本题正确答案为C。
5、某市某小公司最近生产经营状况不太好。该公司共有30人，员工平均工资为3100元。那么该公司每月需要缴纳的失业保险费为（）元。
A.930
B.1860
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