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企业劳动协议标准版下载

【企业劳动协议标准版】甲方:_______________贸易有限企业

乙方:

依据《中国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议期限

第一条1、本协议期限类型为有固定时限协议。

2、本协议有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日为试用期)

3、本协议期满,甲乙双方经协商同意,能够续订劳动协议。

二、工作内容

第二条

1、乙方同意依据甲方工作需要,在企业担任岗位工作。

2、甲方可依据企业经营管理需要及乙方业务能力和工作表现,调整乙方工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应一直确保根据甲方要求完成交付工作任务,推行职责。

4、乙方在协议期内不得以任何形式从事其她企业工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件

第三条企业实施:

()标准工时制度

()不定时工时制度

实施标准工时制度职员,每日工作8小时,每七天工作40小时,如需加班,须经主管上级同意。企业将按企业要求给加班职员一定酬劳或调休。实施不定时工时制度职员,根据标准工时制度标正确定工作量,不再实施加班要求。

第四条乙方享受政府要求公休、节假日,包含新年一天;春节三天;劳动节放假三天,国庆节放假三天。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。

四、劳动酬劳

第六条

1、甲方按乙方职责、绩效进行酬劳分配。乙方试用期内,月收入为试用期满后,月收入为。本收入包含国家要求各类津贴、补助。乙方在受聘期间必需遵守收入保密制度。

2、甲方能够依据业务财务情况及乙方工作表现和能力调整乙方工资和收入。

3、伴随岗位变动,乙方依据甲方工资标准享受新岗位薪资。

五、保险福利待遇

第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险相关要求缴纳职员养老、住房、失业和医疗及其她社会保险费用。

第八条乙方患病或非因工负伤,企业将按国家相关要求给予一定医疗期。

医疗期间生活费用和医疗费用,按国家相关要求实施。

第九条乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家相关要求实施。

第十条乙方享受政府要求婚丧假、女职员孕期产假及哺乳假以及其她以法律形式要求假期及福利。

六、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制订规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;珍惜甲方财产;遵守职业道德;主动参与甲方组织培训,提升思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律或违反企业章程、制度,甲方将给予乙方纪律处分,严重者企业有权立刻解除本协议。

七、劳动协议变更、终止、解除

第十三条签订本协议所依据法律、行政法规、规章发生改变,本协议应变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商同意,能够变更本协议相关内容。

第十五条经甲乙双方协商一致,本协议能够解除。

第十六条乙方有下列情形之一,甲方能够解除本协议,并不需要提前通知乙方:

1、在试用期内,被证实不符合录用条件:

①乙方不能满足甲方在招聘时用人要求;

②乙方所在工作岗位上级有权确定乙方是否符合录用条件。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

3、严重渎职,营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害;

4、被依法追究刑事责任或者劳动教养;

5、乙方因个人原因丧失现在工作需要专业资格,如司机丧失驾驶执照,财会人员丧失会上岗证等;

6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容,乙方在被提供转岗机会后仍拒不接收;

7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成声誉、形象、业务上等损失。

乙方在受聘期间对甲方造成经济损失,在协议解除后,甲方仍保留向乙方追索赔偿权利。

第十七条下列情形之一,甲方能够解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,国家要求医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作;

第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本协议第二十条解除本协议:

1、患病或非因工负伤,在国家要求医疗期内;

2、女职员在孕期,产期,哺乳期内;

3、乙方患职业病或因工负伤,医疗终止,经劳动判定委员会判定确定完全或部分丧失劳能力。

第十九条乙方解除本协议,应提前三十日以书面形式通知甲方,