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员工保密协议书

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份证件号码：联络方式：

地址：

鉴于乙方系甲方的员工，其任职期间势必会接触到甲方的商业秘密和知识产权，为保护甲方的合法权益以及乙方自由择业的权利，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后商业秘密的保守、知识产权的保护以及竞业的限制等事项到达一致意见，签订本协议以资共同遵守。

一、保证条款

乙方保证并确认：已与原单位依法解除劳动协议且不存在有任何纠纷或劳感人事争议。如给原用人单位导致任何损失，由乙方自行承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

二、保密条款

（一）保密范围

1.凡乙方在甲方任职期间而获取的（无论是直接的还是间接的方式）可以给甲方带来经济利益或竞争优势的且不为公众所知的详细经营信息与技术信息均属甲方的保密信息。

2.甲方的保密信息包括但不限于下列各项：

（1）甲方的业务和市场方略；

（2）甲方（既有和潜在的）客户状况，包括但不限于客户名单等；

（3）与研究项目、专有技术、价格、折扣、加价、营销、招标及经营方略等有关信息，以及与甲方的知识产权组合及方略有关的信息；

（4）乙方在缔约过程中知悉甲方客户的秘密，如客户技术秘密、经营秘密等，此类甲方客户的保密事项亦属于保密范围；

（5）虽属他人但甲方承诺有保密义务的保密信息；

（6）其他资料，包括其他与甲方的竞争和效益有关的商业信息、经营信息、营销计划、定价政策、不公开的财务资料、薪酬体制、不对企业外公开的制度规章、培训资料、协议、销售方略、招投标的标底及标书内容、企业员工资料等。

3.甲方的保密信息可以是物理的、化学的、生物的或其他任何形式所体现，如文献、甲方书刊、函件、图纸、磁盘、幻灯片、照片、录音带以及电子邮件等。

（二）乙方的保密义务

乙方的保密义务是基于对甲方的忠实义务的规定。乙方在职期间应履行如下义务：

1.乙方应严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，若甲方的保密规章制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采用任何须要、合理的措施，维护上述保密信息，以保持其机密性；

2.乙方应妥善保管上述保密信息，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方企业的任何设备、文献、技术资料、电子信息等保密文献或资料、物品脱离甲方之控制；

3.乙方不得将上述保密信息泄露或公布给甲方以外的任何一方；

4.乙方不得在履行职务之外使用上述保密信息或运用上述保密信息为自己或任何第三方牟利；

（三）乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，应将记载着甲方保密信息的一切载体偿还给甲方，且不得将甲方的培训资料、客户档案、协议、企业运作措施、销售方式等有关资料外泄或提供应竞争对手(即同行业或者类似行业)。

（四）保密期限

乙方在职期间和离职后均需承担保密义务，保密期限自乙方知悉秘密之日起至该秘密公开之日止（即该秘密成为公众所知的信息，丧失秘密性为止）。

三、知识产权的约定

（一）乙方在甲方工作期间(包括工作时间和非工作时间)发明的与企业业务有关一切可获得著作权、专利权等知识产权的作品，应被视为完毕甲方分派的工作任务而发明的作品。乙方同意所有该类作品的发明受到甲方的资助并代表甲方的意志，甲方为该类作品的著作权人、专利权人等。在任何状况下，乙方同意并放弃对于项目的签名权、申请权或任何其他权利。

（二）乙方对甲方拥有的知识产权负有严格保密义务，未经甲方同意，不得以任何形式泄露、传播、许诺销售、销售甲方拥有知识产权产品及服务等。

（三）乙方在职期间，不得私自实行也许侵犯第三方知识产权的行为。

四、乙方其他义务

乙方承诺，在离职之前或者离职之后，不得抢夺甲方客户或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。

五、违约责任

（一）乙方违反保密义务，甲方可视状况，予以乙方对应的纪律处分或解除与乙方的劳动协议。

（二）乙方在职期间违反保密义务或因乙方的行为导致甲方遭受第三方的侵权指控的，导致甲方实际损失或必然发生的损失的，甲方可以规定乙方按摄影应损失额承担赔偿责任，上述赔偿费用可以从乙方的工资酬劳中按比例扣除；情节严重的，甲方将依法追究乙方