2024年黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区街道光明社区招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区街道光明社区招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（）。

A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时

B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付

C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时.每月66小时

D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休

【答案】：A

【解析】本题可根据《劳动法》中关于延长劳动者工作时间及加班费支付的相关规定，对每个选项进行逐一分析。分析选项A《劳动法》规定，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下，延长工作时间不受正常限制。乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，属于因自然灾害需要紧急处理的情形，此时要求劳动者连续加班5小时，符合《劳动法》规定。分析选项B丙企业为完成订单要求劳动者最近一个月天天上班，虽然支付了加班费，但这种安排超出了合理限度。《劳动法》对加班时间有明确限制，一个月内这样密集的加班安排可能损害劳动者的身体健康和合法权益，不符合规定。分析选项C甲企业经与工会和劳动者协商后，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时。《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。该企业每月加班66小时，明显超过了法律规定的上限，不符合规定。分析选项D丁企业与劳动者协商每周工作6天，周六上班工资按正常工资的150%支付且不再安排补休。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。周六属于休息日，丁企业支付150%的工资不符合法律规定。综上，正确答案是A选项。

2、社区的王奶奶摔伤以后生活无法自理。社会工作者小西联系了王奶奶的儿女，让他们周末轮流来照顾王奶奶，小西还联系了社区日照中心，让他们按时给王奶奶送餐。一个星期后，征得王奶奶和儿女的同意后，小西帮王奶奶联系了一家养老机构，让王奶奶入住，能够更好地康复和生活。本案例中，小西采用的方法是（）。

A.心理辅导

B.转介

C.心理评估

D.个案管理

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作方法的理解与区分，需要准确判断案例中小西所采用的方法属于哪种类型。首先分析选项A，心理辅导通常侧重于对服务对象进行心理方面的疏导和支持，帮助其解决心理问题和调节情绪。而在本题案例中，小西主要是围绕王奶奶的生活照料和康复安排等实际问题开展工作，并未涉及心理辅导相关内容，所以A选项不符合。接着看选项B，转介一般是指将服务对象转交给其他更合适的服务机构或个人，但案例中小西并非单纯的转介行为，她不仅联系了王奶奶的儿女照顾她，还联系社区日照中心送餐，最后又安排王奶奶入住养老机构，是一系列综合的服务安排，并非简单转介，所以B选项错误。再看选项C，心理评估主要是对服务对象的心理状况进行评估和分析，案例中没有体现出小西对王奶奶进行心理评估的相关内容，所以C选项也不正确。最后看选项D，个案管理是一种协调、整合的服务方法，强调为服务对象提供全面、个性化的服务计划和支持。在本题中，小西针对王奶奶摔伤后生活无法自理的情况，联系王奶奶的儿女、社区日照中心，还帮王奶奶联系养老机构，整合了多方资源，为其制定了一系列服务方案，让王奶奶能够更好地康复和生活，这完全符合个案管理的特点和要求。综上，答案是D。

3、关于社会工作督导的说法，正确的是（)。

A.社会工作服务机构无论规模大小都必须建立社会工作督导体系

B.社会工作督导者与机构行政管理人员都应该安排相应的行政职位

C.社会工作督导关系实质上是督导者与被督导者个人关系的建立

D.社会工作督导的最终目标是提升服务质量以保障服务对象的利益

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作督导相关知识的理解。我们来对各选项进行逐一分析。A选项，社会工作服务机构是否建立社会工作督导体系并非取决于规模大小，规模较小的机构可能由于资源、业务等多方面因素，不一定要建立督导体系，该选项说法过于绝对。B选项，社会工作督导者的职责主要侧重于专业指导与支持，并不一定都要安排相应的行政职位，其工作重点与行政管理人员有所不同，所以此项错误。C选项，社会工作督导关系是基于专业服务和机构目标而建立的，并非单纯的个人关系，它具有专业的性质，是为了提升服务质量等专业目的，该项表述不准确。D选项，社会工作督导的核心目标就是通过对被督导者的指导和支持，提升服务水平和质量