党课：作风为基 斗志为魂 实干为要 奋力开创县域高质量发展新局面.docxVIP

党课：作风为基斗志为魂实干为要奋力开创县域高质量发展新局面

同志们：

今天，我们以“党课开讲”的形式，聚焦“推动县域高质量发展”这一核心命题，既是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体行动，更是向全县党员干部发出“以过硬作风、昂扬斗志、扎实工作奋进新征程”的动员令。

一、认清形势、锚定方向，深刻把握高质量发展的时代使命

近年来，在党中央和省委、市委的坚强领导下，全县上下团结奋斗，经济社会发展取得了来之不易的成绩：2024年全县GDP突破280亿元，同比增长6.8%，高于全市平均水平0.5个百分点；新能源、新材料“双新”产业产值占比提升至32%，较三年前翻了一番；民生支出占比连续5年保持在80%以上，新建改扩建学校12所、乡镇卫生院5个，群众幸福感满意度测评位列全市前三。这些成绩的取得，是全县党员干部用担当和汗水拼出来的，是广大群众用信任和支持干出来的。

但我们也要清醒看到，当前发展形势依然严峻复杂：从外部环境看，全球经济复苏乏力，产业链重构加速，我县传统制造业面临“两头挤压”（成本上升、需求收缩）；从区域竞争看，周边兄弟县（区）纷纷出台“产业倍增”“创新突破”计划，我们“不进则退、慢进也是退”的压力空前；从内部短板看，部分干部作风不实、能力不足的问题仍较突出，有的“重表态轻落实”，有的“遇到难题绕道走”，甚至个别领域还存在“中梗阻”现象。

同志们！高质量发展不是选择题，而是必答题；不是“软任务”，而是“硬指标”。我们必须以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把作风、斗志、工作这“三把钥匙”攥紧用好，奋力打开县域发展的新境界。

二、锤炼过硬作风，以“严”的基调筑牢发展根基

作风正则事业兴。习近平总书记强调：“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。”对我县而言，过硬作风就是推动高质量发展的“生命线”。

当前，我们的干部队伍中仍存在一些不容忽视的问题：有的“唱功好、做功差”，把“开会部署”当“工作落实”，把“材料汇报”当“成效体现”，比如去年某乡镇在推进高标准农田建设中，仅用“拍几张照片、写几页总结”应付验收，实际工程进度滞后30%；有的“官气重、地气轻”，下基层“隔着玻璃转、围着典型看”，对群众急难愁盼“一问三不知”，今年一季度群众信访中，反映“干部不深入、问题不解决”的占比达22%；还有的“守摊子、混日子”，面对产业升级、乡村振兴等新任务“老办法不管用、新办法不会用”，甚至搞“选择性落实”“变通式执行”。这些问题，本质上是党性不纯、宗旨不牢的表现，必须下猛药、出重拳整治。

如何锤炼过硬作风？关键要做到“三个强化”：一要强化党性修养。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，每月开展“书记讲党课、党员谈体会”活动，用党的创新理论滋养初心、引领使命，真正把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。二要强化纪律约束。聚焦“不作为、慢作为、乱作为”开展专项整治，今年重点查处“虚假招商”“数据造假”“吃拿卡要”等突出问题，发现一起、通报一起、问责一起。三要强化监督问效。建立“周调度、月通报、季考评”机制，对重点项目、民生工程实行“红黄绿”三色管理，让“躺平者”坐不住、“混日子者”没市场。

同志们！作风建设没有休止符。我们要始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，把“务实为民”刻进骨子里，把“清正廉洁”守在底线前，以作风之变赢得群众之心、汇聚发展之力。

三、提振昂扬斗志，以“闯”的劲头激发发展活力

斗志是干事创业的“发动机”。习近平总书记指出：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。”我县正处于“爬坡过坎、转型升级”的关键期，更需要党员干部保持“越是艰险越向前”的昂扬斗志。

但现实中，仍有少数干部“斗志疲软”：有的“小富即安”，认为我县经济总量已进入全市中游，“没必要再拼”；有的“畏难怕险”，面对“亩均论英雄”改革、“僵尸企业”处置等硬骨头“躲着走、绕着转”；有的“因循守旧”，习惯“按老皇历办事”，对数字经济、绿色低碳等新领域“不愿学、不敢试”。这些“精神懈怠症”，是阻碍发展的“拦路虎”，必须坚决破除。

提振斗志，要靠“目标引领”和“典型带动”。一方面，我们要锚定“十四五”末GDP突破350亿元、“双新”产业占比超40%、城乡居民收入差距缩小至1.8:1的目标，把任务分解到部门、责任压实到个人，让每个干部都清楚“干什么、怎么干、干到什么程度”。另一方面，要大力选树“闯将型”干部典型：比如县经开区招商局局长王XX，去年带领团队赴长三角、珠三角开展“驻点招商”120天，引进亿元以上项目15个，其中5亿元的新能源电池项目已投产达效；再如X