2023年11月长沙市税务系统遴选面试真题带题目详解.docxVIP

2023年11月长沙市税务系统遴选面试真题带题目详解.docx

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2023年11月长沙市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?

【答案】:你在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加陈述的逻辑性。

【解析】这道题是公务员面试中常见的人际关系类题目,主要考查考生作为副职在与主要领导意见相左时的处理方式,体现考生的职业素养、沟通能力和大局意识。评分要点1.处以公心,冷静对待:在工作中,当与主要领导出现意见分歧,不被采纳自己的意见时,首先要保持冷静,不能因个人情绪产生抵触或不满。这体现了考生具备良好的职业素养和情绪管理能力,能够从工作大局出发,以公正客观的态度对待问题,而不是被个人情感左右。2.全面分析意见的正确性和可行性:冷静之后,要对自己提出的意见进行再次审视。从多个角度,如政策依据、实际情况、可操作性等方面进行全面分析,判断意见是否真的合理可行。这反映了考生严谨的工作态度和理性思维能力,能够认真反思自己的观点,而不是盲目坚持。3.进一步反映陈述:如果经过分析确认自己的意见确实切实可行,那么要积极与主要领导进行沟通,进一步阐述自己的观点和理由。在沟通时,要注意方式方法,尊重领导的权威,以平和、理性的方式表达自己的想法。这展示了考生具有积极主动的工作态度和良好的沟通能力,能够为了工作成果积极争取合理的建议被采纳。4.保留意见与向上反映:若经过与主要领导的沟通,仍然得不到赞同和支持,要学会保留自己的意见。这体现了考生对领导决策的尊重和团队的服从意识。但如果问题涉及重大事项,为了保证工作的正确性和有效性,可以向上级反映。这表明考生在坚持原则的同时,也懂得在必要时借助上级的力量来解决问题,具有一定的大局观和责任感。答题要点总结答题时应按照上述要点,一步一步将自己的观点层层展开,使回答逻辑清晰、条理分明。通过这种方式,可以全面展示自己处理问题的能力和职业素养,从而在面试中获得较好的成绩。

2、如果进入新的岗位,你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?

【答案】:谈到目标,我认为,一是不能空谈目标,目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来,根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标;二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来,将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来,这样才能真正实现人生的价值,实现自我的目标;三是具体来讲,如能有幸进入××部门工作,作为年轻人,我认为,首先要虚心学习,要向老同志学,向书本学,向实践学,不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上,近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标;远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平,为国家、为本单位创造财富,实现自身的价值的目标。

【解析】这道面试题主要考查考生对于新岗位目标的规划和认知,既关注考生的自我认知能力,也考察其对岗位的理解以及对个人价值与社会价值关系的把握。答案亮点在于体现了科学合理的目标设定原则:-强调目标需结合现实环境、自身素质能力,依据主客观和内外在条件制定合理计划,展现出考生具有理性、务实的思维。这表明考生明白不能盲目设定目标,而是要基于实际情况,反映出考生具备良好的自我认知和理性规划能力。-突出将个人价值与社会价值紧密结合,认识到个人目标的实现应建立在对社会贡献的基础上,体现了公务员应有的价值观和使命感。这显示出考生具有较高的思想觉悟和大局观,符合公务员岗位对人员价值观的要求。在具体目标阐述方面:-近期目标明确为通过向老同志、书本和实践学习,尽快适应工作、投入工作并创造成绩,体现了考生的谦虚态度和积极的工作态度,也展示了其对新岗位适应过程的清晰认知。-远期目标提出在工作中有所突破、创新,提高工作水平,为国家和单位创造财富并实现自身价值,体现了考生的进取精神和长远规划能力。整体答案全面、合理,既体现了思想高度又具备实际可操作性,能够较好地展现考生胜任公务员岗位的能力和素养。

3、工作时“多栽花,少栽刺”,谈谈你的看法。

【答案】:每个人在工作中都要跟许多人打交道,上下左右各种关系不可避免,处理好这些关系对工作尤为重要。多栽花是指我们应该尽可能地和更多的人建立良好的人际关系,保证我们工作的畅通无阻。少栽刺就是要我们少树敌,把矛盾降到最低点,使工作阻力最小化。工作的目的是为了实现组织的目标,组织与单个人相比,优势在于能形成合力,向共同的目标前进。要形成合力,成员间

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