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销售人员招聘合同

合同编号：__________

甲方（招聘方）：__________公司

地址：____________________

联系方式：________________

地址：________________

乙方（应聘方）：__________

住址：____________________

联系方式：________________

第一章招聘岗位及职责

1.1甲方在此合同中招聘乙方担任销售人员岗位，乙方需在合同规定的时间内完成甲方给予的销售任务。

1.2乙方需按照甲方制定的业务流程和销售策略进行工作，积极开拓市场，完成销售目标。

1.3乙方应具备以下岗位职责：

1.3.1了解市场需求，收集潜在客户信息，开展客户拓展工作。

1.3.2维护客户关系，提供优质的售前、售中和售后服务。

1.3.3参与销售团队活动，分享销售经验和市场信息。

1.3.4遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

第二章工作地点及工作时间

2.1乙方的工作地点为：________________。

2.2乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作时间为上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:30。

第三章薪酬待遇

3.1乙方的薪酬结构为：基本工资提成奖金。

3.2基本工资为人民币____元/月，自乙方入职之日起计算。

3.3提成为销售业绩的_____%，按月结算。

3.4奖金根据乙方的工作表现和公司规定发放。

第四章合同期限及终止

4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

4.2在合同期限内，如乙方违反合同规定，甲方有权提前终止合同。

4.3合同期满后，双方可协商续签合同。

4.4乙方在合同期限内，提前解除合同需提前____天通知甲方。

第五章违约责任

5.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.3甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付欠付的薪酬及相应的滞纳金。

5.4双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章保密条款

6.1乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露与甲方业务相关的机密信息。

6.2商业秘密包括但不限于甲方客户信息、销售策略、产品信息、财务数据等。

6.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为导致甲方损失的两倍，且不影响甲方要求赔偿实际损失的权利。

6.4保密义务在本合同终止后继续有效，期限为____年。

第七章培训与发展

7.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以帮助乙方更好地了解产品知识和销售技巧。

7.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力提升个人业务能力和综合素质。

7.3甲方应根据乙方的工作表现和个人发展需求，提供晋升和发展机会。

7.4乙方在合同期内参加甲方提供的培训，应签订培训协议，明确培训后的服务期限和违约责任。

第八章福利待遇

8.1甲方为乙方提供国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇。

8.2乙方享有甲方提供的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.3甲方为乙方提供____个月的带薪年假，具体安排根据公司规定执行。

8.4乙方在合同期间结婚、生育，按照国家法律法规和公司规定享受相应的婚假、产假等。

第九章劳动争议

9.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

9.4除非法律另有规定，双方同意仲裁费用由败诉方承担。

第十章其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.4任何一方对合同的修改、补充均需书面形式，经双方签字盖章后生效。

10.5本合同及补充协议的有效性、解释、执行均适用中华人民共和国的法律。

第十一章违约及赔偿

11.1若乙方未完成甲方规定的销售任务，甲方有权根据实际情况对乙方进行绩效考核，并按照绩效考核结果调整乙方薪酬。

11.2若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的基本工资。

11.3若甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为甲方欠付乙方薪酬的两倍。

11.4任何一方因违约给对方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿对