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各类假期考勤管理制度

一、制度背景与目的

各类假期考勤管理制度是为了规范企业内部员工假期考勤行为，确保员工在享受假期福利的同时，不影响公司正常运营。通过制定明确的假期考勤规定，提高员工对假期安排的透明度，增强员工对公司的归属感和满意度。同时，有助于企业合理规划人力资源，提高工作效率。

二、假期种类及规定

假期种类包括法定节假日、带薪年假、病假、事假、产假、陪产假、婚假、丧假等。具体规定如下：

1.法定节假日：按照国家法定节假日安排执行，员工享有带薪休息。

2.带薪年假：员工根据工作年限享受相应天数的带薪年假，连续工作满一年后可开始累计。

3.病假：员工因病需休息时，需提供医院证明，根据病

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