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14年管理学回忆
1.泰勒的科学管理理论的内容
2.管理思想发展史
3.理性决策模式和有限理性决策模式
4.程序化决策和非程序化决策
5.理论
部分考得相关内容
5.5当代的社会责任和道德事项
6.5激发创新
17.4当代所的问题
最后一道题是关于激励的内容
15年
一.简答题
1.管理的科学与
2.决策模式
3.目标管理的要点
4.绩效评估常犯的错误
5.组织管理幅度和管理层次的影响因素
6.泰罗的科学管理的内容及对现在管理的启示
二.论述题
1.泰勒科学原理内容并结合当代情况说实际意义
2.结合实际情况说说创新
三.辨析题
1.和统一是一样的
四.案例题
讲员工松散,离职、工作效率低。李主张严格员工
,对纪律的员工给予严厉警告。而认为应该激励
员工,多沟通。另一个经理认为很多管理方式不合适公司情况,导致
更糟糕的情况。
1.分析李和各属于什么者?认为员工人性行为属于哪
种
2.组织存在的哪些问题?有哪些建议?
16年
简答
1.决策理论学派对管理学的贡献
2.管理者怎样在动态环境中有效的
3.影响与分权的因素
4.怎样成为有效的者
5.简述纠正偏差的有效措施
论述
1.结合实例或自己的经历谈谈管理者的职能,角色和技能
2.怎样识别和甄选合格的员工
辨析
1.择优观点是最优的标准,选择最优的方案
案例分析
1.组织结构,非正式组织,络组织结构,绩效评估,组织制
度,与分权等
2.分析管理中存在的问题,提出建议并说明理由
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