2024年黑龙江省绥化市青冈县新村乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年黑龙江省绥化市青冈县新村乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx

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2024年黑龙江省绥化市青冈县新村乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、进入不惑之年的李先生总是怀疑自己得了不治之症,虽到医院检查各项指标都正常,但他仍经常对朋友说自己肯定有重病。李先生做出患病判断的依据是()。

A.个体主观体验

B.统计学标准

C.社会规范标准

D.行为适应性标准

【答案】:A

【解析】本题可通过对各选项所代表的判断标准进行分析,来确定李先生做出患病判断的依据。选项A,个体主观体验是指个体自身的感受和认知。李先生虽经医院检查各项指标正常,但他自己总怀疑得了不治之症,这是基于他个人内心的主观感受来做出患病判断的,所以该选项符合题意。选项B,统计学标准是指依据大量的统计数据,看个体的行为和心理状态是否偏离大多数人的常态。本题中并未涉及统计数据相关内容,李先生的判断也不是基于统计学标准,所以该选项不符合。选项C,社会规范标准是根据社会行为规范来判断个体行为是否正常。而李先生只是对自身健康状况有主观判断,并非涉及违背社会规范的行为,因此该选项不正确。选项D,行为适应性标准主要考量个体的行为是否能适应社会环境和日常生活。题干中没有体现李先生在行为适应方面的问题,他主要是主观上觉得自己患病,所以该选项也不符合。综上,李先生做出患病判断的依据是个体主观体验,答案选A。

2、面对处于危难的服务对象,社会工作的基本目标是()。

A.寻求资源,支持受助者,帮助他们走出困境

B.促进他们社会支持网络的发展

C.增强他们的社会功能

D.增强他们自身的才能

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对社会工作基本目标的理解。在面对处于危难的服务对象时,社会工作需要发挥其专业作用,帮助服务对象解决实际问题。选项A寻求资源,支持受助者,帮助他们走出困境,准确体现了社会工作在这种情况下的核心目标。当服务对象处于危难中,最迫切的需求往往是摆脱当前的困境,社会工作者通过调动各种资源,为受助者提供物质、精神等多方面支持,助力他们摆脱危难。选项B促进他们社会支持网络的发展,这更多是一个长期的过程和手段,并非在面对危难时的基本目标。选项C增强他们的社会功能,通常是一个相对宏观和长期的目标,是在帮助服务对象解决困难之后进一步提升的方面,而非面对危难时的首要任务。选项D增强他们自身的才能,同样也是一个较为长远的目标,对于处于危难中的服务对象来说,当前最关键的是先走出困境。综上,本题正确答案是A。

3、幼儿每次在吃水果之前,家长都有要求他(她)先去洗手,然后再拿水果,重复多次之后,幼儿再看到水果,即便没有家长提醒,也会自己先去洗手。这符合()的原理。

A.观察学习

B.模仿学习

C.古典制约

D.操作制约

【答案】:C

【解析】本题考查对不同学习原理概念的理解与运用,解题关键在于准确区分观察学习、模仿学习、古典制约和操作制约,并将题干情境与之对应分析。各选项学习原理分析观察学习:强调个体通过观察他人行为及其结果来获得新行为反应,侧重于观察他人的示范作用。在本题中,题干描述的并非幼儿观察他人行为而进行学习,所以A选项不符合。模仿学习:指个体主动效仿他人的行为方式。但题干里幼儿的行为并非是对他人行为的刻意模仿,不存在明确的模仿对象,故B选项错误。古典制约:是指通过无条件刺激与中性刺激的多次结合,使中性刺激也能引发原本由无条件刺激所引起的反应。在本题中,家长多次要求幼儿吃水果前洗手,这里水果是中性刺激,洗手是反应,多次重复后,幼儿看到水果即便没有家长提醒也会自动洗手,符合古典制约原理,所以C选项正确。操作制约:强调行为的后果对行为本身的影响,即通过行为产生的积极或消极结果来强化或弱化该行为。而本题中并没有体现出行为后果对幼儿先洗手行为的强化等相关内容,故D选项不正确。综上,答案选C。

4、根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()。

A.小马,怀孕3个月

B.小孙,怀孕6个月

C.小刘,孩子9个月,哺乳期

D.小杨,孩子1岁多,哺乳期

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》相关知识的掌握。该规定明确,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动的女职工情形主要针对怀孕7个月以上的女职工以及哺乳期内的女职工。选项A中的小马怀孕3个月,选项B中的小孙怀孕6个月,均未达到怀孕7个月这一界限,所以用人单位在一定范围内是可以根据工作需要对她们安排劳动时间的,故A、B选项不符合题意。选项D中小杨的孩子1岁多,在实际规定里,哺乳期通常指孩子满1周岁之前,小杨孩子已过常规哺乳期,因此用人单位在劳动时间安排上不受此条规定的严格限制。而选项C中,小刘孩子9个月处于哺乳期,按照规定,用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动,所以本

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