2023年11月垫江县税务系统遴选面试真题带题目详解.docxVIP

2023年11月垫江县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、外地有人过来参观、学习,你如何组织会议?

【答案】：1、准备相关资料2、了解来人的一般情况,如人数,级别安排食宿,参观内容,做好迎接的一切准备3、选择并布置会场,布置好主席台,写好嘉宾的牌子,横幅,鲜花水杯等,现场设置路标4、确定发言人,记录员,摄影师等,必要时通知电视台5、开始会议。6、听取来访者的其他意见,做好善后工作。

【解析】题干分析本题是一道组织管理类的公务员面试题，重点考察考生组织会议的能力和逻辑思维。组织外地人员参观学习会议，需要全面考虑各个环节，确保会议顺利进行，让来访者有良好的体验并达到学习交流的目的。答案解析1.会前准备-准备相关资料：资料是会议的重要支撑，应围绕参观学习的主题，准备详细且有针对性的资料，如本地的成功经验案例、相关政策文件等，以便来访者能更好地了解学习内容。-了解来人情况并安排食宿等：了解来访者的人数、级别等信息，有助于合理安排食宿标准和参观内容。提前做好迎接准备，能体现出对来访者的尊重，让他们感受到热情和周到的服务。-选择并布置会场：合适的会场是会议顺利开展的基础。布置主席台、准备嘉宾牌子、横幅、鲜花水杯等，能营造出正式、庄重的会议氛围；现场设置路标可方便来访者找到会场，体现出组织的细致和专业。-确定人员并通知相关单位：确定发言人、记录员、摄影师等关键人员，确保会议的信息传递、记录和宣传工作能够顺利完成。必要时通知电视台，可扩大会议的影响力，让更多人了解参观学习的成果。2.会议进行开始会议：按照预定的流程和安排，有序地开展会议，确保各项议程顺利进行。3.会后工作听取来访者意见并做好善后工作：会议结束后，主动听取来访者的其他意见和建议，及时改进工作中的不足之处；做好善后工作，如结算费用、送别来访者等，给来访者留下良好的印象，为今后的交流合作奠定基础。整体来看，该答案涵盖了会前、会中、会后的关键环节，逻辑清晰，步骤合理，符合组织会议的实际流程和要求。在实际作答时，考生可结合具体情况进行适当展开和细化，突出自己的组织能力和应变能力。

2、单位有同事工作积极性不高，经常找借口缺席，而且常常在公开场合发泄不满的情绪，领导要你去处理这件事情，你怎么办?

【答案】：领导让我去处理这件事情是对我的信任,是锻炼我沟通协调能力的机会,我一定不辜负领导的期望,圆满完成这项工作,我将会采取以下沟通方式。第一,找出其工作积极性不高的原因,弄清是其自身态度问题还是对工作的不满。第二,如果是对工作有意见,我会建议其找机会与领导商量讨论,而不是以缺席解决问题。如果是其自身态度有问题,我会跟他解释其做法会给部门工作和其他同事工作带来不便,向他说明因此带来的负面影响,希望他端正态度,以公务员的标准要求自己,在工作中创造好成绩。第三,对于其在公开场合发泄不满情绪的问题,我会努力成为他倾诉的对象,时刻了解他的想法,帮他解决问题。在公开场合发泄,不但不能解决问题,更影响了工作环境,影响了公务员形象。相信他能从一个公务员的身份出发,权衡利弊。第四,时刻跟踪该同志的情况,不定期向领导汇报沟通交流发现的问题,不但要帮助该同志改正错误,还要防止类似问题再次出现。解题思路：弄清原因+区别对待+总结。这道题是一道具体问题具体分析的题目，考察考生分析问题的能力及沟通协调能力。

【解析】题目类型这是一道公务员面试中的人际沟通类题目，主要考查考生分析问题、解决问题以及沟通协调的能力，重点在于如何处理同事工作积极性不高、借口缺席和公开发泄不满情绪等问题。题干分析题干描述了单位同事存在工作积极性不高、常找借口缺席工作以及在公开场合发泄不满情绪的情况，领导要求考生去处理此事。这一情境设定考验考生在面对复杂人际关系和工作问题时的应对策略和沟通技巧。答案分析1.表明态度：答案开篇提到领导让“我”处理此事是对“我”的信任，也是锻炼沟通协调能力的机会，体现了考生正确的工作态度和积极的心态，强调会不辜负领导期望，圆满完成工作，展现出对工作的责任感。2.解决措施原因分析：第一步指出要找出同事工作积极性不高的原因，区分是自身态度问题还是对工作不满，这体现了具体问题具体分析的原则，为后续针对性解决问题奠定基础。分类处理：根据不同原因采取不同对策。如果是对工作有意见，建议其与领导商量讨论，而不是采取缺席这种不当方式；若是自身态度问题，则向其说明该做法对部门和其他同事的不便及负面影响，促使其端正态度，以公务员标准要求自己。这体现了考生清晰的逻辑思维和合理的解决办法。情绪处理：针对同事在公开场合发泄不满情绪的问题，提出努力成为其倾诉对象，了解想法并帮其解决问题，同时说明在公开场合发泄的不良影响，引导其从公务员身份出发权衡利弊。这既关注了同事的