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人力资源试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.人力资源管理的核心是（）
A.薪酬管理B.绩效管理C.人员招聘D.培训与开发
2.下列属于内部招聘渠道的是（）
A.校园招聘B.网络招聘C.员工推荐D.人才市场
3.绩效考核中，考核员工工作行为的方法是（）
A.量表法B.关键事件法C.排序法D.目标管理法
4.员工培训的最终目的是（）
A.提高员工的知识水平B.改善员工的工作态度
C.提升员工的工作绩效D.增强员工的职业竞争力
5.薪酬体系中与员工工作绩效直接挂钩的部
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