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2024年黑龙江省牡丹江市宁安市江南朝鲜族满族乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx

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2024年黑龙江省牡丹江市宁安市江南朝鲜族满族乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()。

A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴

B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付

C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付

D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

【答案】:D

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工产假期间生育津贴规定的理解与运用。根据相关规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在本题中,产妇小李所在单位没有为其缴纳生育保险费,即小李未参加生育保险。已知小李产假前的月工资为6200元,所以按照规定,小李应享受每月6200元的生育津贴,并且该费用应由用人单位支付。选项A说法错误,未参加生育保险也可享受生育津贴;选项B中的金额计算错误;选项C,由于小李未参加生育保险,不存在由生育保险基金支付的情况。因此,正确答案是D。

2、目前的社会是个快速变化的社会,家庭结构转变、人口迁移、就业压力、升学竞争等直接对青少年造成很大的冲击,所以社会工作中要遵循()原则。

A.尊重青少年的价值与尊严

B.协助青少年具备适应社会变化不断成长的能力

C.区别对待每一个青少年

D.注重青少年的个别需求

【答案】:B

【解析】题干中明确指出当前社会处于快速变化的状态,家庭结构转变、人口迁移、就业压力、升学竞争等因素给青少年带来了巨大冲击。在这样的背景下,社会工作所遵循的原则应契合解决青少年面临的问题。选项A,尊重青少年的价值与尊严,强调的是对青少年人格层面的尊重,未直接针对社会变化对青少年的冲击;选项C,区别对待每一个青少年,侧重于个体差异的关注,并非针对社会变化这一关键因素;选项D,注重青少年的个别需求,也是聚焦于个体独特需求,与社会变化冲击关联不紧密。而选项B,协助青少年具备适应社会变化不断成长的能力,能够有效应对社会快速变化给青少年带来的冲击,使青少年更好地适应社会发展,所以本题答案选B。

3、社区居委会是()

A.地方性自治组织

B.社区居民的管理、服务和教育组织

C.社区居民的群众性非正式的自治组织

D.居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织

【答案】:D

【解析】本题主要考查社区居委会的性质,解题关键在于准确掌握相关概念并对各选项进行分析判断。首先来看选项A,地方性自治组织一般是指在特定行政区域内,依据宪法和法律规定实行自治管理的组织形式,如我国的民族自治地方,社区居委会并不属于此类,所以A选项错误。选项B,社区居民的管理、服务和教育组织表述不够准确和全面,社区居委会不仅仅承担管理、服务和教育职能,更突出居民自治这一核心性质,所以B选项不准确。选项C,社区居委会是依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》设立的,具有正式的组织性质和法定地位,并非非正式的自治组织,所以C选项错误。选项D,居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织准确概括了社区居委会的性质。它是居民通过民主选举产生,代表居民意愿,办理本居住地区居民的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安等,体现了基层群众自治的特点,所以D选项正确。综上,本题正确答案是D。

4、甲市的未成年人小齐流浪到乙市。被乙市救助机构的工作人员发现并送回家中,

A.安排当地有意愿的家庭收养小齐

B.将小齐长期安置在当地的儿童福利院

C.协助小齐的父亲及时委托其他人员代为监护

D.向人民法院提出申请撤销小齐父亲的监护人资格,依法另行指定监护人员

【答案】:D

【解析】本题聚焦于对流浪未成年人小齐的监护处理措施。小齐作为甲市未成年人流浪至乙市,解决其监护问题至关重要。选项A,安排当地有意愿的家庭收养,收养需遵循严格法律程序和条件,题干未表明此为最适宜且符合规定的方式,故A项不合适。选项B,将小齐长期安置在当地儿童福利院,这只是临时安置办法,不能根本解决监护问题,无法给予小齐稳定家庭环境和亲情关爱。选项C,协助小齐的父亲及时委托其他人员代为监护,但题干未提及小齐父亲有委托意愿和合适的委托对象,此措施缺乏现实依据。选项D,向人民法院提出申请撤销小齐父亲的监护人资格,依法另行指定监护人员,鉴于小齐流浪的情况,可推测其父亲可能未履行监护职责,撤销其监护资格并重新指定,能为小齐提供更有效的监护保障,维护未成年人合法权益。所以答案选D。

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