2024年黑龙江省黑河市嫩江县大西江农场招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年黑龙江省黑河市嫩江县大西江农场招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年黑龙江省黑河市嫩江县大西江农场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、特困人员供养是我国社会救助体系的重要组成部分,主要采取在当地供养机构集中供养或在家分散供养两种方式,下列问题中,属于特困供养的是()

A.儿童上学问题

B.家庭的住房问题

C.农村五保户问题

D.灾后重建问题

【答案】:C

【解析】本题主要考查对特困供养概念的理解,需要明确各选项所涉及问题是否属于特困供养范畴。特困人员供养是我国社会救助体系的重要组成部分,主要针对符合条件的特定困难群体,采取在当地供养机构集中供养或在家分散供养两种方式。选项A,儿童上学问题主要涉及教育保障方面,一般通过教育资助、义务教育免费等政策来解决,并非特困供养的核心内容,特困供养主要侧重于保障特困人员的基本生活、照料等方面,所以A选项不符合。选项B,家庭的住房问题通常通过住房保障政策如廉租房、公租房、经济适用房等方式来解决,其与特困人员的供养方式和范围有所不同,不属于特困供养直接涵盖的问题,故B选项错误。选项C,农村五保户是指老年、残疾或者未满16周岁的村民,无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的,享受农村五保供养待遇。农村五保户正是特困供养的典型对象,对他们的供养属于特困供养的范畴,所以C选项正确。选项D,灾后重建问题主要是针对自然灾害等突发事件后对受灾地区和受灾群众进行的恢复和建设工作,其目的是帮助受灾地区恢复生产生活,与特困人员的供养没有直接关联,因此D选项不合适。综上,本题答案选C。

2、黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是()。

A.公司可不支付劳动报酬

B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬

C.公司无需支付黄某劳动报酬,且可要求黄某赔偿损失

D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

【答案】:D

【解析】本题考查《劳动合同法》中关于劳动合同无效时劳动报酬支付的规定。解题关键在于明确即便劳动合同被确认无效,劳动者付出劳动的,用人单位也需支付相应报酬。《劳动合同法》规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。其劳动报酬的数额,应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。在本题中,虽然黄某伪造学历致使其与公司签订的劳动合同被确认无效,但黄某在工作期间付出了劳动,公司应当按照法律规定,参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付其工作期间的劳动报酬。选项A中公司可不支付劳动报酬,这不符合法律规定,劳动者付出劳动就应获得报酬;选项B按照当地最低工资标准支付缺乏法律依据;选项C公司不仅不支付报酬还要黄某赔偿损失,不符合规定,公司不能因为合同无效就不支付劳动者已付出劳动对应的报酬。所以正确答案是D。

3、某社区居民张某与刘某系邻居,因楼道共用部分多次发生纠纷。社区人民调解委员会拟进行调解,张某坚决拒绝调解,坚持到法院起诉。这种情况下,社区人民调解委员会委员()。

A.不得调解

B.说服后调解

C.继续调解

D.找亲属做工作后调解

【答案】:A

【解析】本题可依据人民调解工作的自愿原则来进行分析。人民调解工作遵循当事人自愿平等的原则,当事人可以自主决定是否接受、参与调解,以及是否达成调解协议。在本案例中,社区居民张某坚决拒绝调解,坚持到法院起诉,这充分表明张某不愿意通过社区人民调解委员会进行调解。在此情形下,社区人民调解委员会委员应当尊重张某的意愿,不得进行调解。若说服后调解、继续调解或者找亲属做工作后调解,都违背了人民调解的自愿原则,可能会损害当事人的合法权益。所以,答案是A选项。

4、小红是一位单亲母亲,而且曾经也面临着下岗失业的困境,但是她从来没有放弃过,通过自己的努力和争取又重新被另外一家公司聘用,最近小红的前任丈夫来找小红,以小红没有抚养能力为由,想要要回孩子的抚养权。小红以前的丈夫非常有经济实力,小红十分担心自己将失去抚养权,来到社会工作者小张的办公室,希望得到帮助,并且表现出了非常惧怕和缺乏自信、低落的情绪。这时,小张握住小红的手说“小红,我很理解你现在的感受,孩子对你来说是多么重要,你在最困难的时候的精神支柱就是孩子,现在孩子的父亲想要回孩子,对你真是打击太大了”。小张这时运用的是会谈的支持性技巧中的()技巧。

A.专注

B.倾听

C.鼓励

D.同理心

【答案】:D

【解析】本题主要考查对会谈支持性技巧的理解与应用。解题关键在于准确把握每个选项所代表的技巧内涵,并结合题干中小张与小红的交流情况进行分析判断。A选项专注,指社会工作者借助友

文档评论(0)

130****2048 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档