GB∕T 35770-2022《 合规管理体系 要求及使用指南》之13：“6策划-6.3针对变更的策划”专业深度解读和应用指导材料（雷泽佳编写2025C0）.pdfVIP

GB∕T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》之13：

“6策划-6.3变更的策划”专业深度解读和应用指导材料

GB∕T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》之13：

“6策划-6.3变更的策划”专业深度解读和应用指导材料

（雷泽佳编制，2025C0）

GB∕T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》

6策划

6.1变更的策划

当组织确定需要变更合規管理体系时，应对这些变更的实施进行策划。组织应结合：

——变更目的及其潜在后果；

——合规管理体系设计和运行的有效性；

——足够的资源的可获取性；

——职责和权限的分配或再分配。

6策划

6.1变更的策划

(1)与“变更的策划”相关术语的定义及涵义解读；

术语定义涵义解读

-指组织为实现合规目标而建立的一系列相互关联或相

互作用的要素集合；

管理体系中关于合规的部分。-变更对象为整套管理体系，包括政策、流程、控制措

注1：一个管理体系可能针对一个或施等要素的系统性调整，需确保变更后体系仍能全面覆

合规管

几个主题。盖合规义务；

理体系

注2：管理体系要件包括组织的结构、-在变更策划中，合规管理体系是变更的对象，组织需

岗位和职责、策划和运行。考虑变更对该体系设计和运行有效性的影响，确保变更

后的体系仍能有效满足合规要求，实现合规管理的预期

目标。

-变更指组织根据内外部环境变化等因素，对合规管理

体系的结构、流程、制度、职责分配等方面进行的调整

或修改。这些变更可能是为了适应新的合规义务、应对

指组织在合规管理体系方面发生的

变更合规风险或提升体系运行效率等；

有计划修改。

-强调计划性而非临时性调整，需预先评估变更的必要

性、范围及影响，避免碎片化修改破坏体系完整性；

雷泽佳编制-2024B0版1

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“6策划-6.3变更的策划”专业深度解读和应用指导材料

术语定义涵义解读

-针对合规管理体系而言，指体系设计和运行达到预期

合规目标的程度；

-变更需以提升体系有效性为目标，通过设计运行评估

完成策划的活动和实现策划的结果

有效性验证变更是否能增强合规目标达成能力。

的程度。