- 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
驻村干部考勤管理制度
一、制度背景
随着我国乡村振兴战略的深入推进,驻村干部在推动乡村发展、改善民生、维护稳定等方面发挥着重要作用。为加强驻村干部队伍建设,提高工作效率,确保各项政策落到实处,制定本考勤管理制度。本制度旨在规范驻村干部的考勤行为,确保其工作时间和工作质量,促进乡村振兴工作的顺利进行。
二、考勤原则
1.公平公正原则:驻村干部考勤应遵循公平公正的原则,对所有驻村干部一视同仁,确保考勤制度的执行透明、公正。
2.实事求是原则:考勤记录应真实反映驻村干部的工作情况,不得虚报、瞒报或伪造考勤数据。
3.严谨规范原则:考勤管理应严谨规范,各项考勤制度、流程和表格应明确、具体,便于操
您可能关注的文档
- 单位对考勤的管理制度.docx
- 绩效考核工资考核方案.docx
- 教师个人成长档案模板.docx
- 重庆国庆节景区活动方案.docx
- 阿里会议室管理制度.docx
- 安全生产事故应急预案培训.docx
- 家装国庆节活动方案.docx
- 幼儿园教师师德修养与职业发展规划.docx
- 小班关于国庆节活动方案.docx
- 街舞教师教案设计模板.docx
- DB34 344-2003 含清净剂车用无铅汽油.docx
- DB34∕T 1677-2012 三色堇工厂化种苗生产技术规程.docx
- DB34 T 351-2003 山核桃优质丰产栽培技术规范.docx
- DB34∕T 1229-2022 沿淮麦茬中粳(糯)稻旱直播生产技术.docx
- 聚焦2025年:中国数字经济与新型城镇化发展报告.docx
- DB33 T 2134-2018 养老机构失智症服务与管理规范.docx
- DB35/T 2169-2024仲裁庭数字化建设规范.docx
- DB34∕T 1733.2-2012 塔山石榴栽培技术规程 第2部分:建园技术.docx
- DB3509_T 019—2024 海峡两岸银制饰品制作技艺术语对照.docx
- 跨境电商物流智能化智能调度案例分析.docx
文档评论(0)