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2024年黑龙江省黑河市爱辉区锦河农场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、张大爷是位一级伤残的优抚对象,近日,老伴因心脏病突发离世。护理员反映,张大爷已两天没吃饭了,身体非常虚弱。社会工作者小王立即联系优抚医院的医生为张大爷检查身体,并一直陪伴在其身边,安抚他的情绪。此案例中,小王采取了()方法。
A.环境干预
B.认知干预
C.行为干预
D.危机干预
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同干预方法的理解和应用,需要结合案例中社会工作者小王的具体行为来判断其采取的方法。各干预方法的含义-环境干预主要侧重于对服务对象所处的环境进行调整和改善,以促进其适应和发展。-认知干预是通过改变服务对象的认知方式和思维模式,来影响其情绪和行为。-行为干预则是针对服务对象的具体行为进行矫正和引导。-危机干预是指当服务对象面临重大突发事件或危机情境时,社会工作者采取紧急介入的方式,帮助服务对象恢复心理平衡和正常功能。案例分析在本案例中,张大爷作为一级伤残的优抚对象,遭遇了老伴因心脏病突发离世这一重大危机事件,导致他两天没吃饭、身体非常虚弱。社会工作者小王立即联系优抚医院的医生为张大爷检查身体,并一直陪伴在其身边安抚情绪。这些行为都是在张大爷处于危机状态时采取的紧急应对措施,目的是帮助他缓解危机带来的冲击,恢复心理和身体的平衡。答案选择依据而环境干预、认知干预和行为干预都不能准确概括小王的这些紧急介入行为。所以,小王采取的是危机干预方法,答案选D。
2、在()情况下,用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者因公负伤,在规定的医疗期内
B.女职工在哺乳期
C.在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄5年以上的
D.患病在规定的医疗期内
【答案】:C
【解析】本题主要考查用人单位可解除劳动合同的情形,这涉及到对我国《劳动合同法》相关规定的理解。选项A,劳动者因公负伤且在规定的医疗期内,为保障劳动者的合法权益和基本生活,用人单位不能解除劳动合同。因为因公负伤是为单位付出而导致的,若此时解除合同,会使劳动者陷入生活困境,违背法律保障劳动者权益的初衷。选项B,女职工在哺乳期时,身体和生活处于特殊阶段,需要更多的时间和精力来照顾婴儿,此时用人单位解除劳动合同会给女职工及其家庭带来极大的困难,所以法律明确规定在此期间用人单位不得解除劳动合同。选项C,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄5年以上的劳动者,此时用人单位解除劳动合同是被允许的。因为此类劳动者距离退休还有一定时间,有足够的缓冲期重新寻找工作,相对来说抗风险能力较强,用人单位在符合法定程序和条件下可以解除劳动合同。选项D,劳动者患病在规定的医疗期内,其身体状况需要时间恢复,解除劳动合同会影响其治疗和生活来源,所以用人单位不能在此期间解除劳动合同。综上,正确答案是C。
3、老王丧偶后由儿子赡养。近期,老王经人介绍认识经济条件较好的老陈,
A.未经小王的同意.老王不能再婚
B.小王对老王的赡养义务不因老王再婚而解除
C.老王若再婚后去世.老陈无权继承老王的遗产
D.因老陈经济条件好。老王再婚后.小王可以不用赡养老王
【答案】:B
【解析】本题主要考查老年人再婚相关的法律规定及赡养义务问题。我们逐一分析各选项:A选项,婚姻自由是公民的基本权利,老王作为具有完全民事行为能力的成年人,其再婚无需经过儿子小王的同意,此选项错误。B选项,《中华人民共和国民法典》明确规定,子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系变化而终止。所以小王对老王的赡养义务不会因为老王再婚而解除,该选项正确。C选项,根据法律规定,夫妻有相互继承遗产的权利。老王再婚后,老陈作为其合法配偶,有权继承老王的遗产,此选项错误。D选项,赡养父母是子女应尽的法定义务,不会因为另一方经济条件好而免除。所以即便老陈经济条件好,小王依然要承担对老王的赡养义务,该选项错误。综上,正确答案是B。
4、捐赠人李某通过报刊公开承诺捐赠,后期因老婆闹脾气不同意,拒不交付,下列说法正确的是()。
A.慈善组织和其他接受捐赠的人可以依法向人民法院申请支付令或者提起诉讼
B.暂时不捐赠
C.不再履行捐赠义务
D.经向公开承诺捐赠地或者书面捐赠协议签订地的民政部门报告并向社会公开说明情况后,可以不再履行捐赠义务
【答案】:A
【解析】本题考查对捐赠人公开承诺捐赠后拒不交付情况的法律处理规定。在捐赠行为中,当捐赠人通过报刊等方式公开承诺捐赠时,这一行为具有相应的法律约束力。依据相关法律规定,捐赠人应当履行捐赠义务。若捐赠人拒不交付捐赠财产,慈善组织和其他接受捐赠的人有合法的途径来维护自身权益。选项A表明慈善组织和其他接受捐赠的人可以依法向人民法院申请支付令或者提起诉讼,这是符合法律规定的正确处理方式。选项B“暂时不捐赠”没有明确后续的处理
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