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2024年黑龙江省伊春市南岔区桦阳经营所招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《婚姻法》,法院处理离婚后哺乳期内的子女抚养问题,应当以()为原则。
A.随哺乳的母亲抚养
B.随有住房的一方抚养
C.随收入高的一方抚养
D.随离婚中无过错一方抚养
【答案】:A
【解析】本题考查法院处理离婚后哺乳期内子女抚养问题的原则,这属于《婚姻法》相关内容。在处理离婚后子女抚养问题时,需要综合考虑多方面因素以保障子女的权益和健康成长。对于哺乳期内的子女,因其生理和心理特点,对母亲的依赖程度较高。从保障子女权益最大化的角度出发,随哺乳的母亲抚养更有利于子女的身心健康和成长。母乳是婴儿最理想的食物,能提供婴儿所需的营养和免疫物质,同时母亲也能给予婴儿更多的情感关怀和照顾。而住房、收入以及是否为离婚中的无过错方等因素,在子女哺乳期时并非首要考虑因素。因此,法院处理离婚后哺乳期内的子女抚养问题,应当以随哺乳的母亲抚养为原则,本题正确答案是A。
2、平等就业原则体现在《劳动法》和《劳动促进法》的具体规定中,下列规定不符合法律要求的是()。
A.各级政府应创造公平就业的环境,消除就业歧视
B.国家保障残疾人的劳动权利
C.任何工种和岗位都应实现男女平等,不得以性别为由拒绝录用妇女
D.各民族劳动者享有平等的劳动权利
【答案】:C
【解析】本题考查对平等就业原则相关法律规定的理解。平等就业原则是保障劳动者公平获得就业机会、消除就业歧视的重要原则,体现在《劳动法》和《劳动促进法》等法律法规中。选项A,各级政府创造公平就业环境、消除就业歧视,这是政府在就业促进方面的重要职责,符合平等就业原则的要求,有助于营造良好的就业市场氛围,保障劳动者的平等就业权利。选项B,国家保障残疾人的劳动权利,这体现了对特殊群体就业权益的关注和保护,是平等就业原则在特殊群体中的具体体现,促进了社会公平与和谐。选项C,虽然法律强调男女平等就业,但并不是任何工种和岗位都绝对不能以性别为由拒绝录用妇女。由于生理差异等原因,某些特殊工种和岗位确实不适合妇女,这并不违反平等就业原则。所以该选项不符合法律要求。选项D,各民族劳动者享有平等的劳动权利,这是维护民族团结和社会稳定的重要体现,确保了不同民族的劳动者在就业上的公平地位,符合平等就业原则。综上,答案选C。
3、在小梅的眼中,父母相亲相爱,一家人生活幸福,一年前,小梅父亲失业了,经常借酒消愁,酒后夫妻俩常争吵不休,小梅妈妈觉得日子没法过了,与小梅父亲离了婚,小梅得知父母离异后,把自己关在房间里,不吃不喝,也不和任何人说话,小梅的父母焦急万分,求助社会工作者小李,此时,小李首先应该()
A.确保小梅的人身安全
B.联系学校老师为小梅补课
C.与小梅沟通制定工作方案
D.与小梅父母讨论该事件对小梅的影响
【答案】:A
【解析】本题主要考查面对小梅在父母离异后出现极端行为时,社会工作者应采取的首要措施。在这种情境下,需要依据社会工作服务的优先原则来进行判断。当小梅得知父母离异后,将自己关在房间里不吃不喝且不与任何人说话,此时她的人身安全存在潜在风险。确保服务对象的安全是社会工作者开展服务的首要原则。只有先保障了小梅的人身安全,后续的其他服务工作才能够顺利开展。选项B中联系学校老师为小梅补课,这并非当前首要任务。小梅此刻的心理状态和人身安全才是最为关键的,在未确保其安全和稳定情绪的情况下,补课问题暂不具有紧迫性。选项C与小梅沟通制定工作方案,需要在小梅情绪稳定、人身安全得到保障之后进行。若小梅处于不安全状态,沟通和制定方案都难以有效进行。选项D与小梅父母讨论该事件对小梅的影响,虽然有助于了解情况,但不能解决小梅当下可能面临的人身安全问题。只有先确保小梅安全,再去深入探讨影响并制定后续计划才更为合理。综上所述,正确答案是A,即社会工作者小李首先应该确保小梅的人身安全。
4、根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》,关于低保家庭复核的说法,正确的是()。
A.老陈,城市“三无”人员家庭,可不复核
B.老张一家,非农业户口,儿子重度残疾,家庭收入基本固定,可每季度复核一次
C.老林一家,非农业户口,短期内家庭经济状况和家庭成员基本情况相对稳定,可每半年复核一次
D.老秦一家,农业户口,有劳动能力,家庭收入来源不固定,可每年复核一次
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对《最低生活保障审核审批办法(试行)》中低保家庭复核规定的理解。对于不同情况的低保家庭,复核频率有所不同。首先看A选项,城市“三无”人员家庭是需要定期复核的,并非可不复核,所以A选项错误。B选项中,老张一家虽儿子重度残疾且家庭收入基本固定,但对于这类情况通常复核周期不会短至每季度一次,每季度复核过于频繁,不符合相关规定,B选项错误。C选项,老林一家非农业户口
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