2024年黑龙江省鹤岗市东山区东方红乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年黑龙江省鹤岗市东山区东方红乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、男性，41岁，因5天前开始出现阵发性腹痛、呕吐、停止排气排便收入院。既往有阑尾切除手术史，拟诊为肠梗阻。

A.CT检查

B.血气分析

C.消化道钡餐透视

D.腹部X线平片

E.彩色超声检查

【答案】：C

【解析】本题主要考查肠梗阻的辅助检查方法及不同检查手段的选择。题干中患者为41岁男性，有阑尾切除手术史，5天前起出现阵发性腹痛、呕吐、停止排气排便，拟诊为肠梗阻。选项A，CT检查对于明确肠梗阻的病因、部位及判断病情严重程度有一定价值，可发现肠道内外的病变情况，但并非首选检查手段。选项B，血气分析主要用于评估患者的酸碱平衡和呼吸功能状态，对于肠梗阻的诊断并非关键检查，一般在患者出现严重水电解质紊乱等特殊情况时才重点关注。选项C，消化道钡餐透视，在肠梗阻时是禁忌的。因为肠梗阻患者肠道不通畅，使用钡剂进行透视可能会加重梗阻，甚至引发肠穿孔等严重并发症，所以该项不能用于肠梗阻的检查，故该选项为正确答案。选项D，腹部X线平片是诊断肠梗阻的常用且重要的检查方法，可观察到肠管扩张、气液平面等典型肠梗阻表现，常作为初步诊断的首选。选项E，彩色超声检查对肠梗阻有一定的诊断价值，能够观察肠道的蠕动情况、肠壁厚度等，但在肠梗阻诊断中的特异性和准确性相对腹部X线平片稍弱。综上所述，答案选C。

2、社区工作者小群在工作中，从来不居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力，而是尽自己最大努力让居民明白具体情况，与居民一起讨论和互相交换意见，使居民对事情有客观的了解，并让居民做出合乎自己愿望的决定。小群的这种做法属于（）。

A.社区自决

B.社区监督

C.社区控制

D.社区计划

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对社区工作相关概念的理解与区分。破题点在于准确把握题干中社区工作者小群的工作方式特点，并与各个选项所代表的概念进行对比分析。从题目可知，小群在工作中不会强行指挥居民，而是让居民了解具体情况，和居民一起讨论交换意见，最终让居民依据自身愿望做决定。这体现了尊重居民自主权利，让居民自己决定事务的特征。选项A社区自决，强调的就是居民能够自主决定社区事务，这与小群的工作方式高度契合，即通过引导居民了解情况来让居民自我决策，所以A选项正确。选项B社区监督，主要侧重于对社区各项事务、人员等进行监督检查，保证其合法合规运行，题干中并未涉及监督相关内容，所以B选项不符合题意。选项C社区控制，主要是通过各种手段对社区的行为、活动等进行约束和管理，以达到一定的目标，但题干中没有体现对居民行为的约束管控，所以C选项不正确。选项D社区计划，重点在于对社区事务进行预先规划和安排，而题干主要强调的是居民的自主决策过程，并非规划安排，所以D选项也不合适。综上，本题正确答案是A选项。

3、（）不属于劳动合同终止的情形。

A.被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

B.用人单位被依法宣告破产的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.用人单位违反规定终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的

【答案】：D

【解析】本题主要考查劳动合同终止情形的相关知识。下面对各选项逐一分析：A选项：当劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪时，其与用人单位之间的劳动合同客观上已无法继续履行，这种情况下劳动合同自然终止。因为宣告死亡或失踪意味着劳动者在法律上的状态发生重大改变，无法再为用人单位提供劳动，所以该情形属于劳动合同终止的情形。B选项：用人单位被依法宣告破产，这表明用人单位已经失去了继续经营和履行劳动合同的能力和基础。破产程序启动后，用人单位的资产将进行清算和分配，无法再与劳动者维持劳动关系，因此劳动合同也会终止。这是市场经济中企业经营风险导致的劳动关系的合理终结。C选项：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，说明劳动者已经到了法定的退休年龄，从劳动领域退出，开始安享晚年生活。此时劳动者与用人单位的劳动关系也因劳动者进入养老保障体系而终止，这是社会保障体系和劳动法律体系相互衔接的体现。D选项：用人单位违反规定终止劳动合同，而劳动者要求继续履行劳动合同。这意味着劳动者希望维持与用人单位的劳动关系，并且符合法律规定的继续履行条件。在此情况下，劳动合同不应被终止，而是应当按照劳动者的意愿继续履行。所以该情形不属于劳动合同终止的情形。综上，本题答案选D。

4、根据《继承法》，关于法定继承的说法，正确的是()。

A.第二顺序继承人包括祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和兄弟姐妹

B.丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，作为第二顺序继承人

C.继承人以外的、对被继承人扶养较多的人，可以继承被继承人的遗产

D.继承开始后，如果没有第一顺序继承人继承，由第二顺序继承人继承