2024年黑龙江省绥化市望奎县望奎镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年黑龙江省绥化市望奎县望奎镇招聘社区工作者真题带答案详解.docx

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2024年黑龙江省绥化市望奎县望奎镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《信访条例》,下列关于信访事项办理的说法,正确的是()。

A.信访事项应当自受理之日起90日内办结

B.信访事项依法延长办理期限的,延长期限不得超过30日

C.信访人对处理意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内请求复核

D.收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起15日内提出复核意见

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《信访条例》中信访事项办理相关规定的理解。正确答案为选项B。对于选项A,根据《信访条例》规定,信访事项应当自受理之日起60日内办结,情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并非90日,所以A选项错误。选项B,信访事项依法延长办理期限的,延长期限不得超过30日,该表述符合《信访条例》规定,所以B选项正确。选项C,信访人对处理意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查,而非复核,所以C选项错误。选项D,收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起30日内提出复核意见,并非15日,所以D选项错误。

2、小莹是一个从农村来到城市的初二学生,因方言问题,上课不敢举手发言,同时因自己成绩和同学有差距,认为自己很笨,很害怕与老师、同学交流。作为社会工作者,会对小莹的情况,辅导介入的重点应放在()。

A.人际沟通能力培养

B.朋辈交往能力的提升,

C.自信心方面的训练和提高

D.情绪调节方面的辅导

【答案】:C

【解析】本题是关于社会工作者针对初二学生小莹的情况确定辅导介入重点的选择题。小莹从农村来到城市,因方言问题上课不敢举手发言,又因成绩和同学有差距而觉得自己笨,害怕与老师、同学交流。从这些情况来看,A选项人际沟通能力培养,重点在于提升交流技巧,但小莹的核心问题并非单纯缺乏沟通技巧,而是自信心不足导致不敢沟通,所以该选项不符合。B选项朋辈交往能力提升,同样没有触及到小莹内心认为自己笨、缺乏自信这一本质问题。D选项情绪调节方面的辅导,题干中未明显体现小莹存在情绪方面需要调节的突出问题。而C选项自信心方面的训练和提高,正是抓住了小莹因成绩差距和方言问题产生自我否定、不敢交流的关键。只有增强其自信心,才能从根本上解决她不敢与老师、同学交流等一系列问题,所以本题正确答案是C。

3、国务院根据宪法和法律制定的有关行政管理等方面的规范性文件被称为()。

A.国家法律

B.行政法规

C.国务院部门规章

D.地方性法规

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对不同类型规范性文件概念的准确理解。在我国的法律体系中,不同制定主体所制定的规范性文件有着不同的名称和性质。国家法律是由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会制定颁布的,并非国务院,所以A选项错误。国务院部门规章是国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限范围内制定的规章,并非题干所描述的情况,C选项不符合。地方性法规是省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件,D选项也不正确。而行政法规是国务院根据宪法和法律制定的有关行政管理等方面的规范性文件,故本题正确答案是B。准确区分不同制定主体与不同类型规范性文件之间的对应关系,是解答此类题目的关键。

4、案例九:

A.作为躁狂症的诊断标准

B.作为精神分裂症的诊断标准

C.评定躁狂状态的严重程度

D.评定精神病性症状的严重程度

【答案】:C

【解析】本题是一道关于不同评定标准用途的选择题。题干给出四个选项,分别涉及躁狂症诊断标准、精神分裂症诊断标准、评定躁狂状态严重程度以及评定精神病性症状严重程度。解题关键在于准确理解各标准的具体作用。选项A,躁狂症的诊断标准主要是用于判断一个人是否患有躁狂症,它涵盖了多种症状表现和相关特征的界定,并非本题所要求的用途。选项B,精神分裂症的诊断标准是专门针对精神分裂症这一病症的,关注的是该疾病特有的症状和表现,与本题考察内容不符。选项D,评定精神病性症状的严重程度,涉及的范围更广,包括多种精神病性症状,而不局限于躁狂状态。而选项C评定躁狂状态的严重程度,准确对应了在实际应用中对于躁狂相关情况的评定需求。通过对躁狂状态严重程度的评定,可以更好地了解患者状况,为后续治疗和干预提供依据。所以本题正确答案为C。

5、企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难,下列各项中属于一般信息咨询性问题的是()。

A.职工交友圈狭窄,很难融入企业

B.新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解

C.工伤事故的补偿和危

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