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2024年黑龙江省绥化市明水县国营第三良种招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列选项中，属于组织运作的正式的模式的是()。

A.组织中的工作气氛

B.组织成员在工作中执行的目标

C.实际的决策过程

D.组织结构

【答案】：D

【解析】本题考查对组织运作正式模式的理解。组织运作的正式模式通常是明确规定且具有一定稳定性和规范性的。选项A，组织中的工作气氛是一种无形的、较为抽象的概念，它是组织成员在工作过程中形成的一种氛围，不具有正式的结构和规范，不属于组织运作的正式模式。选项B，组织成员在工作中执行的目标，目标是组织运作所期望达成的结果，但它本身并不等同于组织运作的模式。目标可以通过不同的模式来实现，它更侧重于方向和结果，而非具体的运作方式，所以不属于正式模式。选项C，实际的决策过程虽然在组织运作中很重要，但它具有一定的灵活性和动态性，会因具体情况和决策事项的不同而有所变化，不是一种固定的、正式的模式。选项D，组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作，它是组织正式的架构和安排，明确了各个部门、岗位之间的关系和职责，具有明确的规范和层级，是组织运作的正式模式。综上所述，本题正确答案是D。

2、服务对象：“我都已经上高二了，可我爸妈老是把我当小孩子，晚上写作业他们总有一个人守着，生怕他们一走我就偷懒。”社会工作者：“你觉得你爸妈对你缺乏信任。”这个过程中，社会工作者运用了（）技巧。

A.同感

B.无条件的接纳

C.不评价

D.保持独立性

【答案】：A

【解析】这是一道关于社会工作者技巧运用的选择题。题目中服务对象表达因高二了父母仍守着自己写作业，感觉不被信任的困扰，而社会工作者回应“你觉得你爸妈对你缺乏信任”。同感技巧是指社会工作者能够体会服务对象的感受，理解他们的内心世界并准确表达出来。在本题中，社会工作者精准捕捉到服务对象话语背后的核心感受，即认为父母对自己缺乏信任，这正是同感技巧的体现。无条件的接纳强调对服务对象的整体接纳，不论其行为或观点如何；不评价是避免对服务对象的行为和想法进行评判；保持独立性指社会工作者不依赖服务对象或受其过多影响。本题中均未体现这些技巧。所以答案选A。

3、社区工作作为一种社会工作专业方法，与个案工作和小组工作相比，所具有的特点包括（）。

A.分析问题的视角更加趋于过程取向

B.介入问题的层面比较微观

C.具有政治性

D.强调现实问题的解决

【答案】：C

【解析】社区工作作为社会工作专业方法有其独特特点。选项A，社区工作分析问题视角更趋于结构取向，非过程取向，故A错误。选项B，社区工作介入问题层面较为宏观，旨在对社区整体环境、政策等进行改善，而非微观，所以B错误。社区工作具有政治性，它会涉及到政策倡导、资源分配等方面，与社会政治环境紧密相连，能推动社会政策的改变以满足社区需求，C正确。同时，社区工作聚焦现实问题，通过具体行动和方案解决社区存在的诸如环境、就业、福利等实实在在的问题，D正确。综上，答案选CD。

4、社工小刘在课间操环节偶然发现在校学生小明有受虐待痕迹后，首先要做的是

A.与班主任等老师沟通

B.与学生进行沟通，评估现有情况

C.约谈学生家长

D.提供家庭治疗服务

【答案】：B

【解析】该题正确答案选B。当社工小刘偶然发现在校学生小明有受虐待痕迹时，首要的工作便是与学生进行沟通，评估现有情况。一方面，只有与学生直接沟通，才能最直接、最准确地了解小明目前受虐待的具体状况，包括虐待的方式、频率、严重程度等关键信息，这是后续采取合理措施的基础。若跳过这一步骤，直接与班主任等老师沟通，老师可能无法提供最为全面和准确的一手信息，不利于对问题的精准判断和处理。而直接约谈学生家长，在未充分掌握情况时可能引发家长的抵触情绪，甚至可能导致对学生的二次伤害。至于提供家庭治疗服务，这应是在全面评估情况并制定合适方案之后的后续举措，并非首先要做的。所以，应先与学生进行沟通，评估现有情况。

5、根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.工作时间

C.保守秘密

D.培训

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解与掌握。解题关键在于准确区分必备条款和可备条款。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。选项A，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，并非劳动合同必须具备的内容，它是可备条款，不是必备条款。