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2024年福建省泉州市鲤城区浮桥街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、研究过程强调研究者与被研究者间的伙伴式工作关系的是（）。
A.个案研究
B.定量研究
C.行动研究
D.非干扰性研究
【答案】：C
【解析】本题主要考查不同研究方法的特点，解题关键在于明确各选项对应研究方法中研究者与被研究者的关系。首先分析选项A，个案研究主要是对单个对象进行深入调查，重点在于对特定个体、事件或现象的详细剖析，并非强调研究者与被研究者的伙伴式工作关系。选项B，定量研究侧重于运用统计、数学或计算技术等方法来对社会现象进行系统性的经验考察，往往更注重数据的收集与分析，在这种研究中研究者与被研究者通常并非是伙伴式的合作关系。选项C，行动研究是将理论研究与实践行动相结合，研究者与被研究者共同参与到研究过程中，双方以伙伴的形式一起解决实际问题，强调研究者与被研究者之间的合作互动，符合题干中强调的伙伴式工作关系。选项D，非干扰性研究是不接触研究对象而进行的研究，研究者与被研究者之间不存在直接的互动和合作，也就不存在伙伴式工作关系。综上，答案选C，因为只有行动研究在研究过程中强调研究者与被研究者间的伙伴式工作关系。
2、小亮，12周岁，父母双亡，被县民政局认定为孤儿。爷爷是其唯一在世的亲人，身体健康，经济宽裕。根据《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》等有关规定，小亮应当由（）抚养。
A.爷爷
B.居民委员会
C.儿童福利机构
D.父母所在单位
【答案】：A
【解析】该题正确答案为A选项。依据《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》等规定，在孤儿亲属抚养的顺序上，有监护能力的近亲属应优先承担抚养责任。本题中，小亮为12周岁孤儿，爷爷作为其唯一在世的亲人，身体健康且经济宽裕，具备抚养能力与条件。居民委员会主要起到协助等作用，并非直接抚养主体。儿童福利机构是在没有合适亲属抚养等情况下才承担抚养职责。父母所在单位也无抚养孤儿的法定义务。所以，小亮应当由爷爷抚养。
3、在()情况下，用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.女职工在哺乳期
C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的
D.患病在规定的医疗期内
【答案】：C
【解析】本题主要考查用人单位可以解除劳动合同的情形，下面将结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定对各选项进行分析。选项A，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。这是法律出于保障劳动者在特殊时期的基本权益，给予其一定时间进行治疗和恢复的规定。若在此期间解除劳动合同，会给劳动者带来极大的生活压力和经济困难，不利于社会的稳定和谐。选项B，女职工在哺乳期，同样受到法律的特殊保护。哺乳期是女职工履行母亲职责、保障婴儿健康成长的关键时期，用人单位此时解除劳动合同会影响女职工和婴儿的基本生活，违反了相关劳动法律规定。选项C，在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的，这种情况下并不属于用人单位禁止解除劳动合同的法定情形。用人单位在此种情形下解除劳动合同，只要符合法律法规规定的程序和条件，是具有合法性的。选项D，劳动者患病在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。法律赋予劳动者医疗期，就是为了让其安心治病，恢复健康，期间用人单位应给予相应的保障，而非解除劳动关系。综上，本题正确答案是C。
4、社会服务机构财务管理的目标以()为根本出发点。
A.自负盈亏
B.兼顾效率与服务质量
C.使命与服务
D.收支平衡
【答案】：C
【解析】这道题主要考查社会服务机构财务管理目标的根本出发点。社会服务机构有其独特的性质和使命，与以盈利为主要目的的企业不同。选项A的自负盈亏主要适用于一些具有商业性质的组织，社会服务机构不以盈利为首要目标，因此该选项不符合。选项B兼顾效率与服务质量，这是社会服务机构运营过程中需要考虑的方面，但并非财务管理目标的根本出发点。选项D收支平衡虽然是财务管理中的一个重要方面，但同样不是根本出发点。而选项C使命与服务，社会服务机构存在的意义就是为了履行特定的使命、提供社会服务，其财务管理目标应围绕这一核心展开，通过合理的财务管理来保障使命的达成和服务的有效提供。所以本题正确答案是C。
5、某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由，解除了与小琴的劳动合同，并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中，符合法律规定的是()。
A.保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
B.小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
C.保洁公司向基层人民法院提起诉讼
D.小琴向基层
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