2024年福建省泉州市晋江市陈埭镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年福建省泉州市晋江市陈埭镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起()内，由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】：A

【解析】本题主要考查集体合同报送劳动保障行政部门审查的时间规定。依据相关法律法规，企业在与职工通过全体职工大会协商订立集体合同后，在双方首席代表签字后，有明确的时间要求将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。《集体合同规定》明确规定，集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。所以在本题中，某企业应当自双方首席代表签字之日起10日内报送，故答案选A选项。而B选项的15日、C选项的20日以及D选项的30日均不符合法律规定的时间要求。准确掌握此类时间规定，对规范企业劳动关系、保障劳动者权益等方面具有重要意义，同时也是公务员考试中常涉及的劳动法律知识点。

2、依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》，社区工作站专职人员统一由（）实施日常管理。

A.区县政府

B.区县民政部门

C.街道（镇）

D.社区党组织

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社区工作站专职人员日常管理主体的了解。依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》相关规定，街道（镇）在社区管理工作中处于承上启下的关键位置，能更直接、更高效地对社区工作站专职人员开展日常管理工作。区县政府主要负责宏观层面的决策与统筹规划，难以对社区工作站专职人员进行细致的日常管理。区县民政部门侧重于政策制定、业务指导和监督等工作，并非日常管理的实施主体。社区党组织主要发挥政治引领和组织协调作用，其核心职责并非是对专职人员进行日常管理。所以社区工作站专职人员统一由街道（镇）实施日常管理，本题正确答案为街道（镇）。

3、徐某在某建筑工地上班，一日不慎从5米高的脚手架坠下，双腿受伤。徐某要求工伤认定。根据现行规定，徐某应向()申请工伤认定。

A.劳动保障行政部门

B.劳动争议仲裁部门

C.基层人民法院

D.当地公安机关

【答案】：A

【解析】这道题主要考查工伤认定申请的受理部门相关知识。解题关键在于准确掌握不同部门的职能，进而判断哪个部门负责工伤认定工作。首先分析选项B，劳动争议仲裁部门主要负责处理用人单位与劳动者之间的劳动争议，比如工资、劳动合同等方面的纠纷，并不负责工伤认定工作，所以B选项错误。接着看选项C，基层人民法院是司法审判机关，主要负责审理各类案件，工伤认定并非其职责范畴，故C选项不正确。再看选项D，当地公安机关主要负责维护社会治安、打击违法犯罪等工作，与工伤认定无关，因此D选项也不符合要求。而选项A，劳动保障行政部门承担着劳动保障相关的行政管理职能，其中就包括工伤认定工作。徐某在建筑工地受伤后要求工伤认定，按照现行规定，应向劳动保障行政部门提出申请。所以本题的正确答案是A。

4、某社会工作服务机构组织新人职的员工春游，大家通过春游活动，加深了彼此的了解，提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的()。

A.尊重需要

B.自我实现需要

C.成长需要

D.关系需要

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对阿尔德弗尔理论中不同需要类型的理解与运用。阿尔德弗尔提出了ERG理论，其中包含生存需要、关系需要和成长需要。在本题情境中，社会工作服务机构组织新入职员工春游，员工通过此次活动加深了彼此了解，提升了团体凝聚力。尊重需要强调个体获得他人尊重和自我尊重，在题干描述中未体现相关内容；自我实现需要关注个体发挥潜能、实现理想等方面，与春游活动所达成的成果不相符；成长需要侧重于个人能力发展和自我完善，题干未涉及这方面表现。而关系需要主要指个体与他人建立和维持良好人际关系的需求，员工通过春游增进彼此了解、提升团体凝聚力，正契合了关系需要的特点。所以这一做法主要满足了员工的关系需要，答案选D。

5、社会工作者李某带领一个大学生成长小组，组员发言积极主动。李某有选择地将亲身经历、体会、态度和感受向组员坦白，传递真诚，让组员感受到被信任。李某运用了小组工作中的（）技巧。

A.适当自我表露

B.专注与倾听

C.引导讨论

D.示范引导

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对小组工作技巧的理解与应用。在小组工作中，不同的技巧有着不同的表现和作用。本题中社会工作者李某有选择地将亲身经历、体会、态度和感受向组员坦白，此行为体现的是适当自我表露技巧。适当自我表露是指工作者有选择性地向组员分享自身经历等信息，以此传递真诚，让组员感受到被信