2024年福建省泉州市洛江区马甲镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

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2024年福建省泉州市洛江区马甲镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、曲某(男)有两个儿子。2007年5月,曲某因与次子发生口角后怒气冲冲离开家,在马路上不幸被车撞倒,生命垂危。在医院抢救时,曲某考虑到自己的情况危急,当着两个儿子和三名护士的面交代:“我死后的全部财产留给大儿子。”后经全力抢救,曲某脱离危险并逐渐好转,两个月后康复出院。直至2009年2月,曲某因病去世,也没有再立过遗嘱。曲某两子就能否继承遗产的问题发生纠纷。关于曲某次子继承权问题,以下说法正确的是()。

A.曲某次子无权继承遗产,因为曲某口头遗嘱交代遗产由长子继承

B.曲某次子有权继承遗产,因为他是法定继承人,曲某无权立遗嘱剥夺他的继承权

C.曲某次子有权继承遗产,因为曲某在危急情况解除后没有另立遗嘱

D.曲某次子无权继承遗产,因为曲某与次子争吵导致曲某发生车祸

【答案】:C

【解析】本题主要考查遗嘱继承相关的法律知识。解题的关键在于理解口头遗嘱的生效条件以及后续情况对遗嘱效力的影响。在本题中,2007年5月曲某生命垂危时当着两个儿子和三名护士的面立下口头遗嘱,将全部财产留给大儿子,该口头遗嘱在危急情况下是有效的。但随后曲某经全力抢救脱离危险并逐渐好转,两个月后康复出院,这意味着危急情况已经解除。根据法律规定,遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。而直至2009年2月曲某因病去世,都没有再立过遗嘱。所以之前的口头遗嘱已经无效,此时应按照法定继承来处理。曲某次子作为法定继承人,有权继承遗产。选项A只看到了口头遗嘱,却忽略了危急情况解除后遗嘱的效力变化,故A项错误;选项B中,曲某有权立遗嘱对自己的财产进行处分,只是在这种情况下口头遗嘱后续因条件变化而无效,并非曲某无权立遗嘱剥夺其继承权,所以B项错误;选项D中,曲某与次子争吵导致车祸与次子能否继承遗产没有法律上的因果关系,故D项错误。综上,本题正确答案选C。

2、1920年,人们在印度加尔各答发现了两个由狼抚养的人类小女孩,她们被称为“狼孩”。她们刚被发现时用四肢行走,喜欢单独活动,白天躲藏起来,夜间潜行。怕火和光,也怕水,不吃素食而要吃肉,放在地上用牙齿撕开吃。每天午夜到清晨三点钟,她们像狼似地引颈长嚎。“狼孩”的例子说明了()。

A.社会环境影响个人行为

B.人类行为要适应社会环境

C.人类行为能改变社会环境

D.人类行为与社会环境是相互影响的

【答案】:A

【解析】在本题中,“狼孩”因自幼由狼抚养,脱离了人类社会环境,从而表现出一系列与人类正常行为差异巨大的行为,如用四肢行走、喜欢单独活动、怕火怕光怕水、像狼一样引颈长嚎等。这充分表明社会环境对个人行为有着至关重要的影响。选项B,题干中主要强调的是社会环境对“狼孩”行为塑造的作用,并非人类行为去适应社会环境,故B项不符合题意。选项C,题干中没有体现出“狼孩”的行为对社会环境产生改变,C项不正确。选项D,题干只是突出了社会环境对“狼孩”行为的影响,未涉及人类行为对社会环境的反作用,并非体现相互影响关系,D项也不符合。所以本题正确答案是A。

3、某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展.为提高员工积极性,促进上下级的沟通下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。

A.轮换工作岗位

B.扩展工作内容

C.设计职位内容

D.促进员工参与决策

【答案】:D

【解析】本题旨在考查能提高员工积极性、促进上下级沟通的激励措施选择。A选项轮换工作岗位,主要侧重于让员工熟悉不同岗位的工作内容和流程,增强员工的工作技能和适应性,但对于员工关心机构发展以及促进上下级沟通的作用相对有限。B选项扩展工作内容,是在原有工作的基础上增加一些相关的任务,一定程度上能丰富员工工作体验,但没有直接涉及到员工对机构发展的参与和上下级深入沟通。C选项设计职位内容,一般是从岗位设置和职责规划的角度出发,更多的是对岗位本身进行优化,对于提高员工关心机构发展积极性和促进上下级沟通的效果不明显。而D选项促进员工参与决策,能够让员工从机构发展的角度去思考问题,使其感受到自己是机构的重要一员,增强对机构的归属感和责任感,从而提高工作积极性。同时,在参与决策的过程中,必然会加强员工与上级之间的沟通与交流,有利于上下级之间的信息传递和理解。所以机构管理者应首选促进员工参与决策来提高员工积极性,促进上下级沟通,答案选D。

4、以下陈述哪一条不符合实证主义方法论的基本观点?()

A.社会研究对象都是纯客观的

B.自然科学方法同样适用于社会研究

C.社会研究的任务在于说明社会现象或规律是什么

D.社会研究的研究结果是由研究者与被研究者通过互动而达成的共识

【答案

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