2024年甘肃省武威市凉州区下双乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年甘肃省武威市凉州区下双乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx

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2024年甘肃省武威市凉州区下双乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、以下不属于优抚安置社会工作的是()。

A.军转复退军人安置社会工作

B.烈士褒扬社会工作

C.军供社会工作

D.随军家属社会工作

【答案】:D

【解析】优抚安置社会工作是军队社会工作的重要组成部分,涵盖了多种类型的服务工作,旨在保障优抚安置对象的合法权益,促进他们顺利融入社会。分析本题各选项,军转复退军人安置社会工作,主要是协助军转复退军人实现角色转变,顺利融入地方生活,是优抚安置社会工作的重要内容。烈士褒扬社会工作,通过开展纪念活动、宣传烈士事迹等,弘扬烈士精神、抚慰烈士家属,这也是其重要工作方向。军供社会工作,是在军供站等场所为过往部队官兵等提供服务保障,属于优抚安置社会工作的范畴。而随军家属社会工作,虽与军人家属相关,但它侧重于随军家属在生活、就业等方面的具体事务协助,并非优抚安置社会工作的典型类别,不属于优抚安置社会工作体系中具有代表性的类别。所以本题答案是D。

2、社会工作者小魏举办了一个关爱残障人士的小组,主要目标是促进残障人士的社区融合。在小组中,很多组员都谈到因身体残疾而被别人歧视的经历;组员也认为自己不能与健全的人相比,被人看不起也无能为力。小魏了解情况后,准备依据增强权能理论帮助组员解决这一问题。下列服务中,符合增强权能理论的服务原则的是()

A.尽可能让组员相信小魏可以提升他们的能力

B.在分析组员所处的不利环境时采取个体视角

C.建议组员在各自家庭中采取促进改变的行动

D.帮助组员链接所需资源,促进他们平等参与

【答案】:D

【解析】本题主要考查对增强权能理论服务原则的理解与运用。增强权能理论强调帮助服务对象消除环境障碍,获得资源并增强自身能力,以实现平等参与和自我提升。选项A中让组员相信社会工作者小魏可以提升他们的能力,这违背了增强权能理论中强调服务对象自身能力提升的原则,增强权能的核心是激发服务对象自身的潜能,而不是让他们过度依赖工作者,所以A项不符合。选项B在分析组员所处不利环境时采取个体视角,增强权能理论认为个人的无力感是由环境的压迫造成的,应从社会环境等多方面综合分析,而非单纯的个体视角,故B项错误。选项C建议组员在各自家庭中采取促进改变的行动,仅仅局限于家庭范围内,没有从更宏观的社会层面去考虑,不能全面体现增强权能理论帮助服务对象从不利环境中解放出来的原则,因此C项也不正确。选项D帮助组员链接所需资源,促进他们平等参与,这与增强权能理论中帮助服务对象获取资源、消除环境障碍,从而增强其权能,使其能够平等地参与社会生活的原则相契合。通过链接资源,能为残障人士创造更多机会,提升他们在社区融合中的参与度和能力,所以D项符合增强权能理论的服务原则,本题正确答案为D。

3、学校社会工作者小赵发现住校生中存在欺凌现象。为改善同学关系、建立和谐校园,小赵希望帮助哎欺负同学的学生改善人际关系。为此,小赵的工作目标应聚焦于帮助这些学生学会()

A.自我肯定

B.发挥潜能

C.掌控情绪

D.自我觉察

【答案】:D

【解析】本题考查学校社会工作者在处理校园欺凌问题时,对于帮助受欺负同学改善人际关系的工作目标聚焦点。选项A,自我肯定主要强调个体对自身价值和能力的认可,而题干重点是改善人际关系,自我肯定并非直接针对人际关系改善的关键因素,故A项不符合要求。选项B,发挥潜能侧重于挖掘个体内在的潜力,使其在各方面得到更好的发展,但这与改善人际关系并无直接关联,不能有效解决题干中改善人际关系的问题,所以B项不正确。选项C,掌控情绪确实有助于个体在人际交往中保持良好状态,但仅掌控情绪并不足以从根本上改善人际关系,它不是解决人际关系问题的核心要点,因此C项也不合适。选项D,自我觉察是指个体对自己的行为、情感、态度等方面有清晰的认知。对于受欺负的学生而言,学会自我觉察能够让他们更好地了解自己在人际交往中的表现,意识到自身可能存在的问题,从而有针对性地进行调整,最终改善人际关系,符合工作目标的要求。综上,答案选D,通过自我觉察,受欺负的学生能够更好地处理人际关系,朝着建立和谐校园、改善同学关系的目标迈进。

4、王某是某村的乡村医生,为了提升自己的医疗水平,每年他都会积极参加县卫生行政部门安排的培训。根据规定,县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于(),累计培训时间不少于()。

A.3次;3周

B.3次;2周

C.2次;3周

D.2次;2周

【答案】:D

【解析】本题主要考查县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生培训次数与累计时间的规定。依据相关规定,县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训次数及累计培训时间有明确标准。选项A中提到每年培训不少于3次、累计培训时间不少于3周,与实际规定不

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