2022年9月双鸭山市税务系统遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年9月双鸭山市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、分管领导和直接领导之间有矛盾，你怎样对待？

【答案】：(1)我会以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。(2)不以个人感情和好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。(3)对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到:不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,使他们能够化干戈为玉帛,求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。

【解析】这道面试题主要考察考生在面对领导间矛盾时的职业素养、人际交往能力和大局观。在公务员工作场景中，领导之间出现矛盾是可能会遇到的情况，如何正确处理这种问题，对于维护单位的团结稳定和工作的顺利开展至关重要。答案中提出的几点应对策略具有很强的合理性和可操作性：首先，以工作为重、大局为重，尽心尽力完成领导交代的工作，这体现了公务员应有的职业操守和敬业精神。在工作中，任务的完成是核心目标，不应因领导间的矛盾而受到影响，确保各项工作能够按照要求推进，保障单位整体工作的正常运转。其次，对待领导不亲不疏、同样尊重，这符合公务员在人际交往中应有的公正和客观态度。在处理与领导的关系时，不能因个人感情和好恶而有所偏袒，要保持中立和尊重，避免卷入领导间的矛盾，维护良好的工作氛围。最后，在领导矛盾中起到中和作用，注意化解矛盾，并且做到不利于团结的事不做、话不说，这体现了公务员的协调能力和团队合作意识。单位的团结稳定是工作顺利开展的基础，积极促进领导间的和解与合作，能够提高工作效率，集中精力推动单位各项工作的发展。总的来说，上述答案提供了一套全面且合理的应对领导矛盾的策略，展现了考生良好的职业素养和处理复杂人际关系的能力，有助于考生在面试中获得较好的评价。

2、面试热点：全力帮助农民工返岗就业

【热点背景】

J市印发关于《J市促进农民工和大学生就业若干措施》的通知，出台16条“硬核”措施，全力帮助农民工和大学生等重点群体就业。对接企业需求，开发至少3.2万个就业岗位。采取线上线下联动方式，举办返乡农民工和大学生专项招聘会。利用地域资源支持企业吸纳农民工灵活就业，引导农民工和大学生在新业态领域多元化就业。加强劳务协作，支持全市50余家人力资源服务机构输出就业。

【题目】

疫情对社会多数行业造成巨大冲击，农民工返岗复工、就业成为社会发展的一个难题，对此，你怎么看?

【答案】：1.表明自己的态度观点。就业是民生的头等大事，疫情之下农民工就业难成为稳定民生、促进经济发展的大事，为此国家和地方政府积极出台系列措施促进农民工就业，稳定企业发展，相信在各方努力下我们终将战胜疫情，战胜疫情带来的负面影响。2.多角度分析。(1)我国农民工总数达2.91亿人，其中本地就业1.17亿人，外出就业1.74亿人，农民工的体量巨大，是社会经济发展的中坚力量，李克强总理在答中外记者问时说到，稳住了9亿劳动力的就业，就多了9亿双劳动的手，失去了就是就多了9亿吃饭的口，对于农民工群体来讲亦是如此。(2)农民工的就业事关3亿个家庭的民生，同时农民工群体也是中小微企业的就业主力军，因此也事关社会中小微企业发展的生死;(3)疫情之下中小微企业受冲击严重，尤其是外贸、住宿餐饮、交通运输、文化旅游等行业，疫情造成的冲击可能短期内无法完全消除。3.提出解决问题的对策。(1)加大稳岗返还力度。加快落实失业保险稳岗返还政策，支持参保企业不裁员、少裁员。其中，对中小微企业，根据企业情况不同程度返还失业保险费用，帮助当地实施困难企业稳岗返还政策，尽可能让符合条件的企业都能享受政策支持。(2)支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训，扩岗位、扩就业。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴;支持困难企业开展以工代训，稳岗位、保生活。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的，可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。(3)激发市场活力扩大就业。对接企业需求，开发就业岗位。采取线上线下联动方式，举办返乡农民工和大学生专项招聘会。利用地域资源支持企业吸纳农民工灵活就业，引导农民工和大学生在新业态领域多元化就业。加强劳务协作，支持人力资源服务机构输出就业。

【解析】题目分析本题聚焦疫情对社会多数行业造成巨大冲击后，农民工返岗复工及就业成为社会发展难题这一现象，主要考查考生对社会热点问题的综合分析能力以及解决问题的能力。要求考生站在政府视角，全面、客观地看待这一问题，既要分析农民工就业难的影响和背景，又要提出具有针对性和可行性的解决对策。答案解析#表明态度观点就业乃民