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2024年甘肃省定西市临洮县洮阳镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列说法不正确的是()。
A.小王与用人单位签订了两年的劳动合同,约定试用期1个月
B.小丽与用人单位签订了四年的劳动合同,约定试用期5个月
C.小赵和用人单位签订了2个月的劳动合同,双方没有约定试用期
D.小钱和用人单位签订了两年的劳动合同,约定试用期3个月
【答案】:D
【解析】本题主要考查关于劳动合同试用期的法律规定,解题关键在于依据《劳动合同法》中不同时长劳动合同对应的试用期规定来判断各选项的正确性。依据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。选项A,小王签订两年的劳动合同,约定试用期1个月,因两年劳动合同期限处于一年以上不满三年范围,试用期不超过二个月符合规定,所以该选项正确。选项B,小丽签订四年的劳动合同,约定试用期5个月,四年属于三年以上固定期限劳动合同,试用期不超过六个月是合理的,此选项正确。选项C,小赵签订2个月的劳动合同,双方没有约定试用期,由于劳动合同期限不满三个月不得约定试用期,该做法符合法律要求,该选项正确。选项D,小钱签订两年的劳动合同,按照规定试用期不得超过二个月,而约定试用期3个月超出了法定范围,所以该选项说法不正确。综上,答案选D。
2、社会工作者老许正在编制一份自填式调查问卷,注明若无特殊性说明每个问题请选择一个答案。老许这段说明属于问卷结构中的()。
A.编码
B.指导语
C.问题和答案
D.封面信
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对问卷结构各组成部分的理解与区分。问卷结构通常包括封面信、指导语、问题和答案、编码等部分。封面信主要是向被调查者介绍和说明调查的目的、调查单位等内容;指导语是用来指导被调查者填写问卷的各种解释和说明;问题和答案是问卷的核心内容,用于收集所需信息;编码则是将问题和答案转化为计算机能够识别的数字或符号。本题中,社会工作者老许注明若无特殊性说明每个问题请选择一个答案,这是在指导被调查者如何填写问卷,符合指导语的定义。而A选项编码主要是数据处理阶段的操作,并非此处所描述内容;C选项问题和答案重点在于具体的问题设置和可选择的答案,与老许的说明无关;D选项封面信不包含此类填写指导信息。所以,本题的正确答案是B。
3、根据生态系统理论,个人日常生活于其中,可以直接与其互动,并对个人的行为模式产生重要影响的社会和物质环境属于()。
A.微观环境
B.中观环境
C.宏观环境
D.外在环境
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对生态系统理论中不同环境概念的理解与区分。生态系统理论将个人所处的环境划分为不同层次,每个层次对个人行为模式的影响程度和方式各有不同。微观环境指的是个人日常生活于其中,可以直接与其互动,并且会对个人行为模式产生重要影响的社会和物质环境。在这个环境中,个人与周围的人和事物有着直接而频繁的接触,其行为很容易受到这个环境中各种因素的塑造。中观环境是连接微观环境和宏观环境的中间层次,它并不直接与个人产生紧密互动,更多是对微观环境和个人产生间接影响。宏观环境则是涵盖了更为广泛的社会文化、制度等因素,其对个人的影响是通过影响中观和微观环境来间接实现的,通常不会直接作用于个人行为模式。外在环境并非生态系统理论中的特定层次概念,表述较为宽泛模糊。综上所述,题目中描述的可以直接与个人互动并对其行为模式产生重要影响的社会和物质环境属于微观环境,所以本题正确答案是A。
4、从1991年开始,美国联邦储备委员会及其他监管部门对骆驼评级体系进行重新评估时增加的内容是()。
A.资本充足性
B.盈利水平
C.资产质量
D.市场风险敏感度
【答案】:D
【解析】本题主要考查1991年美国联邦储备委员会及其他监管部门对骆驼评级体系进行重新评估时增加的内容。骆驼评级体系(CAMELS)最初包括资本充足性(CapitalAdequacy)、资产质量(AssetQuality)、管理水平(Management)、盈利水平(Earnings)、流动性(Liquidity)这几个方面。而在1991年,美国联邦储备委员会及其他监管部门对骆驼评级体系进行重新评估时,增加了市场风险敏感度(SensitivitytoMarketRisk)这一内容。选项A资本充足性是骆驼评级体系原本就有的重要评估指标,用于衡量银行资本与其风险资产的关系;选项B盈利水平同样是原有体系中衡量银行经营成果的一项关键内容;选项C资产质量也是骆驼评级体系一直重点关注的部分,用于评估银行资产的优劣
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