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2025年设置安全生产管理机构文件

为了进一步加强公司安全生产管理工作，明确安全生产责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特设置本安全生产管理机构。

一、安全生产管理机构设置原则

1.依法依规原则：严格遵循国家及地方安全生产相关法律法规、标准规范要求，确保机构设置合法合规。

2.全面覆盖原则：管理机构的职能和工作范围要涵盖公司所有部门、所有生产环节和所有人员，做到安全生产管理无死角。

3.分级负责原则：明确各级安全生产管理机构和人员的职责，实行分级管理、逐级负责，形成高效的安全生产管理体系。

4.协调配合原则：各安全生产管理机构和部门之间要相互协调、密切配合，形成工作合力，共同推进安全生产工作。

5.持续改进原则：不断总结安全生产管理经验教训，持续优化管理机构的设置和运行机制，提高安全生产管理水平。

二、安全生产管理机构设置

1.公司级安全生产委员会

组成人员：公司级安全生产委员会由公司高层领导组成，包括总经理、各副总经理、各部门负责人等。

主要职责：

全面领导公司的安全生产工作，审定公司安全生产方针、目标和规划，确保安全生产工作与公司整体发展战略相适应。

定期召开安全生产委员会会议，至少每季度召开一次，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。

审议安全生产规章制度、操作规程和应急预案，确保其符合法律法规和公司实际情况。

监督、检查公司各部门的安全生产工作，对重大安全生产事项进行决策和协调。

组织开展安全生产考核和奖惩工作，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。

组织制定公司年度安全生产投入计划，并确保资金的有效落实，为安全生产提供必要的资源保障。

负责与政府安全生产监管部门的沟通协调，及时了解和贯彻相关政策法规。

2.安全生产管理部门

组成人员：设安全生产管理部门经理1名，安全管理员若干名。安全管理员应具备相应的安全生产知识和管理经验，持有相关资格证书。

主要职责：

宣传和贯彻国家及地方安全生产法律法规、方针政策，监督公司各部门执行安全生产规章制度。

组织制定公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督实施。

负责公司日常安全生产检查和隐患排查治理工作，定期对生产现场进行巡查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，下达整改通知书，跟踪整改情况，确保整改到位。

组织开展安全生产教育培训工作，包括新员工入职安全培训、定期的全员安全培训、特种作业人员培训等，提高员工的安全意识和操作技能。

负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），查明事故原因，提出处理意见和防范措施。

负责收集、整理和分析安全生产信息，定期向公司级安全生产委员会汇报安全生产工作情况，为公司安全生产决策提供依据。

组织开展安全生产应急演练，检验和完善应急预案的可行性和有效性，提高公司应对突发事件的能力。

参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）审查和验收工作，确保项目安全设施符合要求。

3.各部门安全生产管理小组

组成人员：各部门负责人担任组长，部门内各岗位员工代表为成员。

主要职责：

负责本部门的安全生产管理工作，贯彻落实公司安全生产规章制度和要求。

组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

定期开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对发现的问题及时整改，并向安全生产管理部门报告。

负责本部门安全生产信息的收集和整理，及时向安全生产管理部门反馈安全生产情况。

组织本部门员工参与公司的安全生产应急演练，提高员工的应急处置能力。

对本部门发生的安全生产事故，及时报告并配合公司进行调查处理，落实防范措施。

4.班组安全生产管理

组成人员：班组长为班组安全生产管理的第一责任人，班组全体成员参与。

主要职责：

组织班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，开展班前、班中、班后的安全检查。班前检查设备、工具和作业环境是否安全；班中监督员工按章操作，及时纠正不安全行为；班后对设备、工具进行整理和维护，确保作业现场安全。

负责对新入职员工和转岗员工进行岗位安全培训，传授安全操作技能和经验。

及时发现和报告班组内的安全隐患，协助上级进行整改。

组织班组员工参与安全生产应急演练，提高班组的应急反应能力。

三、安全生产管理机构人员职责

1.公司级安全生产委员会成员职责

总经理职责：

作为公司安全生产第一责任人，全面负责公司的安全生