2024年福建省三明市建宁县金溪乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年福建省三明市建宁县金溪乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者大罗在外展服务中发现，11岁的小刚已经在街头流浪了三天，又饿又累，大罗将其带回未成年保护中心。小刚告诉大罗，在他很小的时候，母亲就离家出走了；父亲经常打他，为了避免挨打，他才从家里跑了出来，只要有一个地方住，他就愿意留下来。在接触中，大罗发现小刚身上有严重的瘀伤。此时，大罗正确的做法是（）。

A.联系法院。起诉剥夺小刚父亲的监护权

B.找来并训诫小刚的父亲，然后送他们回家

C.报告警方。并协助警方对小刚的家庭进行社会调查

D.对小刚进行心理辅导后。将其送往当地儿童福利院

【答案】：D

【解析】本题聚焦于社会工作者大罗面对流浪且遭受家庭伤害的11岁小刚时应采取的正确做法。破题点在于充分考虑小刚的实际状况和权益保障，选择最为合适、合法且能有效解决问题的措施。选项A，联系法院起诉剥夺小刚父亲的监护权虽是一种可行途径，但并非当前最紧迫的处理方式。在未开展详细调查和评估的情况下，直接采取此行动过于仓促，不符合事件处理的流程和逻辑。选项B，找来并训诫小刚的父亲然后送他们回家，这种做法没有充分认识到小刚面临的危险处境。小刚身上有严重瘀伤，说明其在家中遭受了较为严重的暴力对待，送他回到可能再次受伤害的环境中，显然不利于小刚的安全和健康成长。选项C，报告警方并协助进行社会调查，这只是处理过程中的一个环节，并不能直接解决小刚当下迫切需要的安全庇护和生活安置问题，不能给予小刚及时有效的帮助。选项D，对小刚进行心理辅导后，将其送往当地儿童福利院，既关注到了小刚可能受到的心理创伤，通过心理辅导给予心理支持，又为小刚提供了一个安全稳定的居住场所，保障了他的基本生活和安全需求，符合当前的紧急情况处理原则和对未成年人权益保护的要求。所以，正确答案是D。

2、持有当地常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于()，且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的，可以申请低保。

A.当地低保标准

B.当地最低工资

C.当地平均工资

D.周围家庭人均收入

【答案】：A

【解析】该题主要考查对申请低保条件中收入标准的理解。对于持有当地常住户口的居民，申请低保需满足共同生活的家庭成员人均收入低于一定标准，且家庭财产状况符合当地政府规定条件。选项A当地低保标准，正是申请低保时所依据的关键收入衡量指标。低于该标准意味着家庭经济可能存在困难，符合申请低保以获取救助的条件。选项B当地最低工资，它主要是用人单位支付劳动者工资的下限，与申请低保的收入判定标准并无直接关联。选项C当地平均工资，反映的是当地整体工资的平均水平，不能作为衡量家庭是否符合低保申请的收入标准。选项D周围家庭人均收入，其不具有普遍性和规范性，不能作为衡量某一家庭能否申请低保的统一标准。综上，正确答案是A选项。持有当地常住户口的居民，只有在家庭成员人均收入低于当地低保标准且家庭财产状况符合规定时，才可以申请低保。

3、社会工作者在小组筹备阶段对小组的需求进行正确评估，从而设计出有效的干预计划。这属于小组的()。

A.组前计划评估

B.小组的需求评估

C.小组的过程评估

D.小组的效果评估

【答案】：B

【解析】本题主要考查对小组评估不同类型的理解与区分。在小组工作中，不同阶段有着不同的评估类型，其目的和侧重点也各有不同。A选项组前计划评估，主要侧重于对小组计划本身的科学性、可行性等方面进行评估，并非针对小组需求进行评估，所以A选项不符合题意。B选项小组的需求评估，是指在小组筹备阶段，社会工作者对小组面临的需求进行准确判断和分析，进而设计出有针对性的、有效的干预计划，这与题干中描述的在小组筹备阶段对小组需求进行评估并设计干预计划的内容相符，所以B选项正确。C选项小组的过程评估，重点关注小组工作的开展过程，包括组员的参与情况、小组活动的执行情况等，并非在筹备阶段对需求的评估，故C选项不正确。D选项小组的效果评估，是在小组工作结束后，对小组目标的达成情况、组员的改变等方面进行评估，与题干所描述的筹备阶段对需求评估设计干预计划的内容不相关，所以D选项也不正确。综上，本题正确答案为B。

4、社会工作者小冯针对社区服刑人员开展治疗小组，她为每一个组员设定了个别性治疗计划，同时通过对所有小组组员个别性问题的综合分析，寻找小组共同成长的目标，实施整体性的小组治疗计划。可见，小冯坚持和贯彻了()工作原则。

A.综合性

B.建构性

C.开放性互动

D.个别性与共同性相结合的

【答案】：D

【解析】该题主要考查对社会工作小组工作原则的理解与应用。解题关键在于准确分析题干中社会工作者小冯的具体做法，并将其与各个选项所代表的工作原则进行匹配。题干中明确提到小冯为每个组员设定个别性治疗计划，这体现了对组员个体差异的