原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
教师年度考核标准与实施办法研究
目录
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.4研究思路与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
二、教师年度考核的内涵与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.1教师年度考核的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.2教师年度考核的必要性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3教师年度考核的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.3.1公平性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.3.2突出性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.3.3发展性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.3.4导向性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
三、教师年度考核的内容与指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.1教师年度考核的主要内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.1.1思想政治素质考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.1.2教育教学能力考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.1.3科研创新能力考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1.4班级管理能力考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.1.5校园文化建设贡献考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.2教师年度考核指标体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.2.1指标体系的构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.2.2指标体系的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.2.3指标权重的确定方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
四、教师年度考核的实施程序与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.1教师年度考核的组织实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.1.1考核准备阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.1.2考核实施阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.1.3考核结果认定阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
4.2教师年度考核的具体方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
4.2.1业绩考核法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.2.2问卷调查法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.2.3同行评议法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.2.4学生评议法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
4.2.5自我评价法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
五、教师年度考核结果的应用与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
5.1教师年度考核结果的应用方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
5.1.1与教师职称评聘挂钩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
文档评论（0）