2024年贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县斗底乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县斗底乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、姜天是某社区的社会工作者，社区内张阿姨的孙女今年正好到了上幼儿园的年龄，但因为报名晚了，社区幼儿园的录取名额已满，张阿姨的孙女上不了这个幼儿园，她希望姜天能够帮忙找找附近的幼儿园。经过多方联系，姜天终于联络到一个还在招生的幼儿园，并且园内的各种设施条件也特别好，令他矛盾的是，自己的女儿今年也正好该上幼儿园，可此园的录取名额只剩下一个，他现在所面临的伦理困境是()。

A.个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突

B.保密问题

C.自我决定问题

D.人情与法制及规定的冲突问题

【答案】：A

【解析】该题主要考查对社会工作伦理困境类型的理解与判断。题中姜天身为社会工作者，面临一个现实难题，即联络到的幼儿园仅剩一个录取名额，而一边是服务对象张阿姨孙女上幼儿园的需求，这是他作为社工的职业社会责任；另一边是自己女儿也有入园需求，这涉及个人利益。这种情况体现了个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突。选项B保密问题，在题干中未体现有需要保密的相关内容；选项C自我决定问题，重点是服务对象自我做决定，本题并非此类情况；选项D人情与法制及规定的冲突问题，题干未涉及法制及规定相关冲突。所以本题正确答案是A。

2、张某原是部队的师级干部，退休后选择回到家乡养老。根据规定，张某的交接工作，应由()派人到安置地区的人民政府民政部门办理。

A.中国人民解放军总政治部

B.军队军级以上单位

C.军队师级以上单位

D.军队团级以上单位

【答案】：B

【解析】本题主要考查部队退休干部交接工作的办理主体相关知识。对于军队干部的退休安置等工作，有着严格明确的规定。在退休干部交接这一环节，不同级别有对应的办理要求。《军队干部退休暂行规定》明确指出，军队干部退休交接工作应由特定层级的单位派人到安置地区的人民政府民政部门办理。军队干部退休制度是为了有序推进军队干部退休安置工作，保障退休干部的合法权益和妥善安置。从实际工作来看，军级以上单位在人员管理、组织协调等方面具备更全面的能力和资源。它能够统筹安排各项交接事宜，包括档案资料的整理与移交、相关政策的解释与传达等。师级单位虽然也有一定的组织能力，但在处理涉及跨地区、多部门的退休交接工作时，其权限和资源相对有限。团级单位层级相对更低，在应对这类综合性工作时，可能无法全面承担起相应的职责。而总政治部主要负责全军的思想政治工作等宏观层面的领导和管理，并不直接参与具体的退休干部交接事务。综上所述，张某作为部队退休的师级干部，其交接工作应由军队军级以上单位派人到安置地区的人民政府民政部门办理，所以答案选B。

3、一般来说，在个案工作中转介的理由是（）。

A.服务对象需要解决的问题不属于本机构的服务范围

B.服务对象生活在本机构的服务区域之内

C.服务对象不愿意接受服务

D.工作者和服务对象关系不好

【答案】：A

【解析】在个案工作中，转介是一项重要的工作环节。对于该选择题，我们需要逐一分析每个选项。选项A，当服务对象需要解决的问题不属于本机构的服务范围时，为了能让服务对象获得更专业、更合适的帮助，实施转介是合理且必要的，这符合转介的常见理由。选项B，服务对象生活在本机构的服务区域之内并不是转介的理由，相反，处于服务区域内是本机构可以提供服务的一个条件，该选项不符合要求。选项C，服务对象不愿意接受服务，此时应先了解其不愿意接受服务的原因，尝试调整服务方式或进行沟通，而不是直接转介，所以该选项也不正确。选项D，工作者和服务对象关系不好，这并非转介的核心原因，工作者应积极改善与服务对象的关系，提升服务质量，而非直接将服务对象转介出去。综上，正确答案是A。在个案工作中，转介需要综合考量服务对象的问题与机构服务范围等关键因素，以确保服务对象能得到最恰当的服务。

4、社区矫正机构的设置和撤销，由（）提出意见，按照规定的权限和程序审批。

A.市级以上地方人民政府

B.地方人民法院

C.县级以上地方人民政府

D.县级以上地方人民政府司法行政部门

【答案】：D

【解析】在公务员考试等相关知识范畴内，对于社区矫正机构设置和撤销这一重要行政管理事项，有着明确严谨的规定。社区矫正工作涉及对特定对象的监督与改造，其机构的设置和撤销需遵循严格的权限和程序。县级以上地方人民政府司法行政部门是最为合适来提出相关意见的主体。这是因为司法行政部门在社区矫正工作中承担着组织实施、日常管理等关键职责，对社区矫正工作有着全面深入的了解，能从专业和实际工作需求角度出发，提出科学合理的设置和撤销意见。而市级以上地方人民政府主要侧重于宏观的行政决策和整体规划，并非直接负责社区矫正具体业务执行；地方人民法院主要负责司法审判，并非社区矫正机构管理的职能部门；