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2024年贵州省黔南布依族苗族自治州平塘县谷硐乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、《中华人民共和国刑法),它规定年满()的未成年人犯罪,应当负刑事责任,但要从轻处罚。
A.12周岁
B.16周岁
C.14周岁
D.18周岁
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对《中华人民共和国刑法》中关于未成年人犯罪负刑事责任年龄规定的掌握。依据我国刑法规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任;已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任;已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、强奸等特定八种严重犯罪的,应当负刑事责任。题干表述为“年满多少的未成年人犯罪应当负刑事责任”,是泛指各类犯罪,符合条件的是16周岁。A选项12周岁有严格犯罪类型及程序限制;C选项14周岁也仅针对特定严重犯罪;D选项18周岁已不属于未成年人范畴。所以正确答案选B。
2、对以怀孕为由辞退女员工的直接责任人员责令改正并可给予处分属于()。
A.行政保护
B.法律保护
C.社会保护
D.自我保护
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同保护类型的理解与区分,以此判断对以怀孕为由辞退女员工的直接责任人员责令改正并可给予处分所属的保护类型。行政保护是指国家行政机关通过行政手段对特定对象进行的保护。在本题情境中,针对以怀孕为由辞退女员工这一不当行为,相关部门作为行政机关对直接责任人员责令改正并给予处分,这是运用行政权力和行政手段来维护女员工权益,属于行政保护的范畴。法律保护通常是通过制定法律法规并依靠司法机关的执法活动来实现,其重点在于依据法律条文进行裁决和惩处。本题强调的是行政机关的责令改正与处分,并非单纯依靠法律条文的司法裁决,所以不属于法律保护。社会保护一般是指全社会通过各种方式对特定群体进行的保护,主体更具有广泛性和多元性,与本题行政机关的特定行政行为不符,所以不属于社会保护。自我保护是指个体自身采取的保护措施,而本题体现的是外部行政机关的干预,并非女员工自身的行为,所以不属于自我保护。综上,答案选A。
3、我国目前的法定带薪假日不包括()。
A.春节
B.国庆节
C.重阳节
D.国际劳动节
【答案】:C
【解析】这道题主要考查考生对我国目前法定带薪假日的了解。我国法定带薪假日是国家法律规定劳动者可带薪休息的重要时间节点,对保障劳动者权益和促进社会和谐稳定具有重要意义。春节是中华民族最隆重的传统佳节,承载着丰富的文化内涵和情感价值,一直是我国重要的法定带薪假日,让人们有时间团聚、祭祀、庆祝,故A选项不符合题意。国庆节是为纪念国家本身而设立的节日,是全体人民共同庆祝国家繁荣昌盛的日子,通常会有较长的假期安排,也是法定带薪假日,B选项不符合。国际劳动节是全世界劳动人民共同的节日,旨在表彰劳动者的贡献,也是法定带薪假日,D选项同样不符合。而重阳节虽为传统节日,但目前并未被纳入法定带薪假日范畴,所以本题正确答案是C。
4、华仁社区是一个拆迁安置小区,目前正在筹备选举居民委员会成员,根据《居民委员会组织法》规定,居民委员会由主任、副主任和委员共()人组成。
A.3~7
B.5~7
C.5~9
D.3~9
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对《居民委员会组织法》中关于居民委员会人员组成规定的掌握。居民委员会作为基层群众性自治组织,其人员构成数量有明确法律规定,这是保障其高效、有序开展工作,充分反映居民意愿的重要依据。依据《居民委员会组织法》,居民委员会由主任、副主任和委员共5至9人组成。这一规定既考虑到了社区管理工作的实际需求,保证有足够人员承担各项事务,又确保了组织的精简高效,避免机构臃肿。选项A的3至7人、选项B的5至7人和选项D的3至9人都不符合法律规定。所以本题正确答案是C。
5、某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同,按照规定,应当自双方首席代表签字之日起()内,由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
【答案】:A
【解析】本题主要考查集体合同报送劳动保障行政部门审查的时间规定。依据相关法律法规,企业在与职工通过全体职工大会协商订立集体合同后,在双方首席代表签字后,有明确的时间要求将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。《集体合同规定》明确规定,集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。所以在本题中,某企业应当自双方首席代表签字之日起10日内报送,故答案选A选项。而B选项的15日、C选项的20日以及D选项的30日均不符合法律规定的时间要求。准确掌握此类时间规定,
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