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2024年甘肃省天水市清水县白沙乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《劳动法》中女职工孕期权益保护规定的理解。对于怀孕8个月的女职工甲，依据《劳动法》，用人单位在劳动安排上确实有诸多限制。A选项，为保障怀孕女职工及胎儿健康，用人单位不得安排其夜班劳动，此规定合理且必要，该选项说法正确。B选项，怀孕8个月的女职工身体负担较重，安排其延长工作时间可能会对其身体造成不良影响，因此用人单位不得安排，该选项说法无误。C选项，虽然法律对怀孕女职工有一定的保护，但如果女职工严重违反单位规章制度，用人单位依然有权解除劳动合同。因为遵守单位规章制度是基本的职业要求，严重违规会对单位正常运转造成影响，所以该选项说法错误。D选项，国家规定的第三级体力劳动强度的劳动强度较大，不适合怀孕8个月的女职工从事，用人单位不得安排，该选项说法正确。综上，答案选C。
2、社会工作者大罗在外展服务中发现，11岁的小刚已经在街头流浪了三天，又饿又累，大罗将其带回未成年保护中心。小刚告诉大罗，在他很小的时候，母亲就离家出走了；父亲经常打他，为了避免挨打，他才从家里跑了出来，只要有一个地方住，他就愿意留下来。在接触中，大罗发现小刚身上有严重的瘀伤。此时，大罗正确的做法是（）。
A.联系法院。起诉剥夺小刚父亲的监护权
B.找来并训诫小刚的父亲，然后送他们回家
C.报告警方。并协助警方对小刚的家庭进行社会调查
D.对小刚进行心理辅导后。将其送往当地儿童福利院
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者在面对受虐儿童情况时应采取的正确做法。破题点在于依据儿童权益保护原则和相关工作流程来分析各个选项。选项A，联系法院起诉剥夺小刚父亲的监护权，这一做法过于激进且不符合工作流程。在未进行充分调查和遵循相关程序前，不能直接采取此行动。选项B，找来并训诫小刚的父亲然后送他们回家，这种方式没有从根本上保障小刚的安全。小刚身上有严重瘀伤，说明其在家中面临较大安全风险，送回可能会使其继续遭受伤害。选项C，报告警方并协助进行社会调查，虽然这是处理这类问题的一部分环节，但没有直接解决小刚当下的安置问题。选项D，对小刚进行心理辅导后将其送往当地儿童福利院是合理的。小刚在经历家庭伤害后需要心理支持，儿童福利院能为其提供安全稳定的居住环境，符合保障儿童权益和解决当前困境的要求。所以答案选D。
3、根据《未成年人保护法》，对违法犯罪未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持（）的原则。
A.教育为主、惩罚为辅
B.感化为主、挽救为辅
C.教育为主、劳动为辅
D.劳动为主、惩罚为辅
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对于《未成年人保护法》中针对违法犯罪未成年人所遵循原则的理解。对于违法犯罪的未成年人，重点在于引导他们回归正途，重新融入社会，因此我国法律明确了相关方针与原则。教育为主、惩罚为辅的原则是非常合理且必要的。未成年人处于身心发展阶段，认知和辨别能力有限，他们犯罪往往有多种复杂原因。以教育为主，能够从根源上帮助他们认识错误、树立正确价值观，培养良好行为习惯；惩罚为辅则是对其违法行为的一种警示与约束。感化和挽救实际上是贯穿于教育过程中的举措，并非与惩罚等构成类似的主辅关系。而劳动更多是一种教育改造的手段，并非主要原则。所以，本题应选择教育为主、惩罚为辅的选项，即A选项。
4、根据存在主义理论,社会工作者应协助服务对象(?)。
A.发掘造成问题的潜意识
B.自主觉察非理性的思维方式
C.协调人与环境间的关系
D.发现自身独特的意义和价值
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对存在主义理论在社会工作领域应用的理解。存在主义强调个人的存在和自由，认为每个人都有创造自身意义的能力。选项A，发掘造成问题的潜意识，这更多是精神分析理论关注的内容，并非存在主义重点。精神分析着重探寻潜意识中隐藏的冲突和欲望来解释个体行为和心理问题。选项B，自主觉察非理性的思维方式，这通常是认知行为理论所强调的。认知行为理论关注个体的思维模式如何影响情绪和行为，致力于帮助个体识别和纠正非理性思维。选项C，协调人与环境间的关系，是生态系统理论的核心观点。该理论强调个体与周围环境相互作用和影响，注重从系统的角度来解决问题。而选项D，发现自身独特的意义和价值，符合存在主义的核心观点。存在主义认为人在世界上需要为自己的存在找到意义，社会工作者依据此理论应协助服务对象发现自身独特的意义和价值。所以，本题的正确答案是
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