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2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州榕江县平阳乡招聘社区工作者真题带答案详解.docx

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2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州榕江县平阳乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、儿童社会工作者秉承(),尊重孩子在权力和能力范围之内的自我决定和行动。

A.优先原则

B.利益最大原则

C.平等参与原则

D.生态系统原则

【答案】:C

【解析】本题可对每个选项所涉及的原则进行分析,进而得出正确答案。A选项优先原则,一般在儿童社会工作中并没有该通用的优先原则与之对应,不能体现尊重孩子在权力和能力范围之内自我决定和行动这一内涵,故A选项不符合要求。B选项利益最大原则强调的是在处理与儿童相关事务时,要保障儿童的最大利益,主要侧重于结果上对儿童利益的考量,而非重点在于尊重儿童自身的自我决定和行动,所以B选项不正确。C选项平等参与原则,在儿童社会工作中,该原则强调要尊重孩子在其权力和能力范围之内进行自我决定和采取行动,让儿童能够平等地参与到与其自身相关的事务决策等环节中,这与题干表述相契合,所以C选项正确。D选项生态系统原则主要是将儿童置于其生活的生态系统中去理解和帮助儿童,强调环境等多方面因素对儿童的影响,并非侧重于尊重儿童的自我决定和行动,因此D选项错误。综上,本题答案是C选项。

2、地区发展模式与社区照顾模式的共同点有()。

A.关注社区共同性问题

B.协助服务对象正常地融入社区

C.过程目标的重要性超过任务目标

D.注重发展社区资源,建立互助关系

E.坚信社区自身有解决问题的责任与能力

【答案】:D

【解析】本题是一道关于地区发展模式与社区照顾模式共同点的单项选择题。解题关键在于对每个选项所涉及内容与两种模式特点进行细致比对分析。选项A,关注社区共同性问题主要是地区发展模式的重点。地区发展模式强调通过居民参与来识别和解决社区共同性问题,而社区照顾模式侧重于对有需要的个人或家庭提供照顾和支持,并非聚焦社区共同性问题,所以该选项不符合。选项B,协助服务对象正常地融入社区是社区照顾模式的目标之一。社区照顾模式致力于为服务对象在社区内创造适宜的生活环境,使其能够正常融入社区生活;而地区发展模式更侧重于促进社区整体发展和居民参与,并非主要协助服务对象融入社区,故该选项也不正确。选项C,过程目标的重要性超过任务目标是地区发展模式的特点。地区发展模式注重居民能力的提升和社区关系的改善等过程目标;社区照顾模式则更关注为服务对象提供实际的照顾服务等任务目标,因此该选项也不是两种模式的共同点。选项D,注重发展社区资源,建立互助关系是地区发展模式与社区照顾模式的共同之处。地区发展模式鼓励社区居民共同合作,挖掘和整合社区内的资源,建立居民之间的互助合作关系;社区照顾模式同样强调利用社区资源,如志愿者、社区组织等,为服务对象提供照顾和支持,形成社区内的互助网络,所以该选项正确。选项E,坚信社区自身有解决问题的责任与能力,这是地区发展模式的重要理念。地区发展模式认为社区居民有能力和责任共同解决社区问题;社区照顾模式虽然也依赖社区资源,但并非主要强调社区自身解决问题的责任与能力,该选项不符合要求。综上,正确答案是D。

3、()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性,达到强化和巩固这些行为的目的。

A.鼓励

B.组织活动

C.正面强化

D.朋辈榜样

【答案】:C

【解析】本题主要考查对不同干预技巧概念的理解与区分。解题的关键在于准确掌握每个选项所代表的技巧含义,并将其与题干中描述的技巧特点进行匹配。选项A,鼓励主要是通过言语或行为等方式给予服务对象信心和动力,促使其去尝试或坚持某件事,但它并没有明确体现出通过赞赏特定行为来增加该行为再次出现的可能性并强化巩固,与题干描述的技巧核心不相符。选项B,组织活动是一种开展工作、促进交流和达成目标的方式,并非通过赞赏特定行为来强化和巩固该行为,与题干所描述的技巧特征差异明显。选项C,正面强化是一种行为干预技巧,它正是通过对服务对象的某些行为进行赞赏,利用积极的反馈来增加这些行为再次出现的可能性,从而达到强化和巩固这些行为的目的,这与题干中对该技巧的描述完全一致。选项D,朋辈榜样是指以年龄、经历、背景等相近的同伴作为示范和引领,为服务对象提供参照和学习的对象,其重点在于榜样的示范作用,而非通过赞赏行为来强化行为,不符合题干的要求。综上,本题正确答案是C。

4、李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位职工的平均工资支付

C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付

D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

【答案】:C

【解析】本题主要考查无效劳动合同下劳动报酬

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