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2024年福建省漳州市诏安县建设乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某行政机关收到所属事业单位职工李某的信访事项后，不能当场答复是否受理。根据《信访条例》，该行政机关应当()告知李某是否受理。

A.在10天内通过电话方式

B.在16天内用电子邮件方式

C.在15天内以挂号信形式书面

D.在15天内当面口头

【答案】：C

【解析】本题考查行政机关对信访事项受理告知的规定。依据《信访条例》，行政机关收到信访事项后，若不能当场答复是否受理，应当在15日内书面告知信访人。这一规定旨在保障信访人的知情权，规范行政机关的信访处理流程，确保信访工作的严肃性和规范性。选项A中提到在10天内通过电话方式告知，虽然时间在规定范围内，但电话方式并非书面形式，不符合条例要求；选项B提出16天内用电子邮件方式，时间超出了规定的15日，且电子邮件的规范性较书面挂号信弱；选项D在15天内当面口头告知，同样不满足书面告知的条件。而选项C明确指出在15天内以挂号信形式书面告知李某是否受理，既符合时间要求，又满足书面告知的规定，因此正确答案是C。

2、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（）。

A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬

B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬

C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250％给予加班人员工资报酬

D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《劳动法》中用人单位加班工资报酬规定的理解。依据法律规定，用人单位在不同情形下安排劳动者加班，需支付不同标准的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。选项A，甲工厂在临近下班时安排赶工加班，属于延长工作时间，应支付不低于工资150％的报酬，而不是120％，所以A项不符合规定。选项B，乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，应按工资的200％支付报酬，而非150％，B项不符合。选项C，“五一”国际劳动节是法定休假日，丙物业公司应按不低于工资300％支付报酬，并非250％，C项错误。选项D，正月初一是法定休假日，丁环卫队按工资的300％给予加班人员工资报酬，符合《劳动法》规定。因此，本题正确答案是D。

3、《意见》指出，要进行社会工作专业教育培训，就要把社会工作专业人才（）放在第一位。

A.专业培训

B.队伍建设

C.职业道德建设

D.专业教育

【答案】：C

【解析】本题主要考查进行社会工作专业教育培训时应将何者放在首位。这一知识点旨在考查对社会工作专业人才培养重点的理解。在社会工作专业人才的培养和发展中，职业道德建设具有基础性和决定性的作用。职业道德是从业者在职业活动中应遵循的基本行为准则，对于社会工作专业人才而言，他们直接服务于社会大众、弱势群体，其职业道德水准直接影响到服务质量和社会效果。虽然专业培训能提升专业技能，队伍建设有利于形成专业合力，专业教育能奠定理论基础，但如果缺少良好的职业道德，专业能力可能会被不当运用，无法真正实现社会工作“助人自助”的宗旨。所以，进行社会工作专业教育培训时，应把职业道德建设放在第一位，本题正确答案为C。

4、华龙小区刚建成不久，里面的居民都互不相识，门对门住着的见了面也不打招呼，更不用说谁家会帮另一家什么忙了。居民之间关系如此冷漠和疏离，让该小区的社会工作者王涛很担心，于是在小区开办起了文艺演出活动。王涛所采用的策略是（）。

A.促进居民之间的交流

B.团结邻里

C.提供服务和发展资源

D.社区参与

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对社会工作者策略的理解。题干中提到华龙小区居民互不相识，关系冷漠疏离，社会工作者王涛开办文艺演出活动。其目的在于改善这种状况。对于选项A，举办文艺演出活动能为居民创造相互交流的机会，让原本陌生的居民在活动过程中有更多接触和沟通，从而促进居民之间的交流，该选项符合活动的目的。选项B，团结邻里侧重于居民在面对共同事务时相互协作、共同维护社区利益等，题干中未体现这方面内容，故该选项不符合。选项C，提供服务和发展资源一般是指为社区提供诸如教育、就业等方面的服务以及挖掘和拓展社区资源，而题干中的文艺演出活动重点不在于此，所以该选项不正确。选项D，社区参与强调居民参与社区事务的决策、管理等，与举办文艺演出促进居民交流的主旨不相符，该选项也不正确。综上，正确答案是A。

5、刘