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老师考勤奖励管理制度
一、制度背景
随着我国教育事业的不断发展，教师队伍建设日益成为教育改革和发展的关键。为了激发教师的工作积极性，提高教育教学质量，保障学校正常教学秩序，特制定本考勤奖励管理制度。本制度旨在规范教师考勤行为，建立公平、公正的激励机制，促进教师队伍的稳定与发展。
二、考勤管理原则
1.公正性原则：考勤管理应坚持公平、公正，确保每位教师的工作表现得到客观评价。
2.实用性原则：考勤制度应简洁明了，便于教师理解和执行，同时满足学校管理需求。
3.透明性原则：考勤结果应向教师公开，接受监督，确保制度的透明度。
4.鼓励性原则：通过考勤奖励，激励教师提高工作效率，提升教育教学质
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