- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
培训机构线上引流课程设置与转化制度
一、总则
1.目的
本制度旨在规范本培训机构线上引流课程的设置与转化流程,提高引流效果,增强课程转化率,以实现机构的运营效益目标,同时更好地服务客户,提升品牌影响力。秉持本机构“创新教育,成就未来”的企业文化和“以学员为中心,以质量求发展”的经营理念,确保线上引流课程既能吸引潜在学员,又能有效转化为正式学员。
2.适用范围
本制度适用于培训机构全体参与线上引流课程设置与转化工作的员工,以及接触线上引流课程的潜在顾客。
3.基本原则
-以学员需求为导向:深入了解目标学员的需求、兴趣和学习痛点,设置具有针对性和吸引力的引流课程。
-
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版五年级下册数学全册教学课件(配新插画).pptx
- 关于申请泵房水泵的申请书.docx VIP
- TCIAPS0002-2017 锂离子电池企业安全生产规范-2019.docx
- 华为案例萃取之道--组织知识资产积累与复用的最佳实践.pptx VIP
- 船闸水工建筑物设计规范.doc VIP
- 山西省朔州市怀仁市一中2023-2024学年高二上学期第一次月考生物试题9253.docx VIP
- 《新课标下小学语文整本书阅读的实践研究》结题报告.doc VIP
- 《十二公民》剧本.docx VIP
- 2025内蒙古汇能控股集团有限公司卓正煤化工招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 麦儿黄,杏儿酸.doc VIP
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!
文档评论(0)