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2024年福建省泉州市永春县介福乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。这属于遵循劳动仲裁的()原则。
A.着重调解
B.及时迅速
C.自愿
D.区分举证责任
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对劳动仲裁原则的理解与应用。解题关键在于准确剖析题干中《劳动争议调解仲裁法》规定所体现的核心要点。我们来依次分析各选项。A选项着重调解原则,强调在劳动争议处理过程中注重通过调解方式解决纠纷,题干中未涉及调解相关内容,所以A选项不符合。B选项及时迅速原则,侧重于劳动仲裁处理案件的时效性,题干未体现这方面的信息,故B选项也不正确。C选项自愿原则,是指当事人可自主决定是否参与调解或仲裁等程序,题干并未体现自愿相关的内容,因此C选项也不正确。而D选项区分举证责任原则,题干明确指出发生劳动争议时,当事人对自己主张有举证责任,同时对于用人单位掌握管理的与争议事项有关的证据,用人单位需提供,若不提供要承担不利后果,这清晰地体现了区分不同主体举证责任的特点,完全符合题干规定所遵循的原则。所以,本题正确答案是D。
2、社会工作者小李拟为社区青年志愿者开展小组服务。在小组活动中,小李计划让组员交流志愿服务中积累的经验和体会,表达遇到的困惑,依托集体的力量,激发组员的潜能。小李的设计是以()为基础的。
A.发展模式
B.任务中心模式
C.治疗模式
D.社会目标模式
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对不同小组工作模式特点的理解与应用。发展模式强调以人的发展为核心,关注组员的潜能激发和自我实现。在本题中,社会工作者小李让组员交流志愿服务经验与体会、表达困惑,并依托集体力量激发组员潜能,这与发展模式通过小组活动促进组员个人成长和发展的理念高度契合。任务中心模式主要聚焦于为服务对象提供有效的解决问题的技巧和能力,重点在于解决特定任务问题,与本题让组员交流和激发潜能的设计不符。治疗模式着重对有问题的组员进行治疗和矫正,而题干未体现出组员存在需要治疗的问题情境。社会目标模式关注社会变迁和社会责任,强调培养组员的社会意识和社会责任感,本题设计并非围绕此目标展开。所以,正确答案是A。
3、下列属于项目建议书的主要内容的是()。
A.节能评价
B.技术评价
C.风险分析
D.环境影响分析
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对项目建议书主要内容的理解与掌握。项目建议书是项目建设筹建单位或项目法人,根据国民经济的发展、国家和地方中长期规划、产业政策、生产力布局、国内外市场、所在地的内外部条件,提出的某一具体项目的建议文件,是对拟建项目提出的框架性的总体设想。选项A节能评价,它通常是在项目可行性研究阶段专门针对项目能源利用情况进行评估的内容,并非项目建议书的主要内容。选项B技术评价,往往是在项目开展过程中,对技术方案、技术能力等进行深入分析和评估,这也是在项目更深入推进时才重点关注的,不属于项目建议书主要涉及范畴。选项C风险分析,虽然项目会面临各种风险,但风险分析一般是在项目可行性研究等后续环节中详细开展的工作,并非项目建议书的核心内容。而选项D环境影响分析,在项目建议书阶段是需要着重考虑的。因为项目的建设必然会对周围环境产生一定影响,在项目初步设想阶段就对可能的环境影响进行分析,可以为后续项目决策提供重要依据,判断项目建设是否符合环保要求和总体发展规划,所以环境影响分析属于项目建议书的主要内容,本题正确答案是D。
4、社会工作者小林是社会环保志愿服务队的督导,在他的引领和鼓励下,志愿者积极投入垃圾分类工作,为了激发志愿者持续参与的动力,小林每个月都会组织他们开座谈会,交流分享服务经验和助人体会,从志愿者督导的功能看,上述工作发挥的是()。
A.支持功能
B.教育功能
C.行政功能
D.管理功能
【答案】:A
【解析】该题主要考查对志愿者督导功能的理解与区分。志愿者督导功能主要有支持功能、教育功能、行政功能等。题干中社会工作者小林作为督导,每月组织志愿者开座谈会,交流分享服务经验和助人体会,其目的是激发志愿者持续参与的动力。支持功能侧重于对志愿者的心理和情感支持,帮助他们缓解工作压力,增强工作动力和成就感。小林组织的座谈会为志愿者提供了交流平台,让他们能分享经验和体会,在精神上获得支持,从而激发持续参与的动力,符合支持功能的特点。教育功能主要是向志愿者传授知识和技能,提升其服务能力;行政功能着重于对志愿者的管理和组织协调等工作。而题干描述未体现这两方面内容。所以,综合来看,上述工作发挥的是支持功能,答案为A。
5、张某是一名退休工人,
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