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探讨事业单位在人力资源管理中吸引和留住人才的有效方法
目录
探讨事业单位在人力资源管理中吸引和留住人才的有效方法（1）．．3
一、文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究意义与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、事业单位人力资源管理的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（一）人才流失现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（二）存在问题及原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、吸引人才的有效策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（一）优化薪酬福利体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（二）提升职业发展空间．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（三）营造良好的工作环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
四、留住人才的有效措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（一）建立有效的激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（二）完善绩效考核体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（三）加强员工关怀与支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（一）成功案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（二）经验总结与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
六、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（一）研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（二）对事业单位的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
探讨事业单位在人力资源管理中吸引和留住人才的有效方法（2）．31
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（二）研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
二、吸引人才的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（一）优化薪酬福利体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（二）职业发展机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（三）工作环境与氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
三、留住人才的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（一）建立有效的激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（二）完善绩效考核体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（三）强化员工归属感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
四、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（一）成功案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（二）经验总结与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
五、面临的挑战与对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
（一）当前面临的主要挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
（二）对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
六、结论与展望．．
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