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2024年浙江省杭州市拱墅区和睦街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是()。
A.职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服
C.职工丙在某服装厂工作，经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D.职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
【答案】：B
【解析】本题考查对劳动争议概念的理解，关键在于判断每个选项所涉及的争议是否属于劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生的纠纷。选项A中，职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，这是劳动者与用人单位在工伤保险待遇方面的争议。支付一次性伤残就业补助金属于劳动权利范畴，是企业应承担的义务，该争议属于劳动者与用人单位之间围绕劳动权利义务产生的纠纷，所以属于劳动争议。选项B里，职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服。此争议的双方是职工乙与劳动保障行政部门，并非劳动者与用人单位之间的争议。工伤认定是行政确认行为，该争议属于行政争议，而不是劳动争议，所以选项B不属于劳动争议。选项C中，职工丙在服装厂工作，经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服。这是劳动者与用人单位在劳动报酬方面的争议，加班费是劳动者应得的劳动报酬，企业不按规定支付属于违反劳动义务，该争议属于劳动争议范畴。选项D中，职工丁与企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服。这是劳动者与用人单位在劳动合同解除方面的争议，劳动合同的解除涉及劳动者的就业权利和用人单位的解除权行使，属于劳动权利义务纠纷，因此属于劳动争议。综上，正确答案是B选项。
2、某地考虑到老年人活动不便等因素，在各乡镇设立了养老金服务机构，为老年人就近领取养老金提供了便利。这体现了老年人享有()的权利。
A.公共服务优待
B.社会服务优待
C.医疗服务优待
D.法律服务优待
【答案】：B
【解析】本题主要考查对老年人相关权利类型的理解与区分。解题的关键在于明确题干所描述的事件性质，再对照各个选项所涵盖的权利范围进行判断。题干中提到某地考虑老年人活动不便，在各乡镇设立养老金服务机构，目的是为老年人就近领取养老金提供便利。这一举措明显是在社会服务层面给予老年人优待，属于社会服务的范畴。选项A公共服务优待，通常指的是公共基础设施、公共资源等方面为老年人提供的便利，主要侧重于公共环境、公共交通等领域，与设立养老金服务机构这一社会服务行为不符。选项C医疗服务优待主要是在医疗保障、就医便利等医疗领域给予老年人的特殊待遇，题干中并没有涉及医疗相关内容。选项D法律服务优待则是在法律帮助、法律援助等法律层面为老年人提供的便利，与题干中养老金领取的社会服务内容不相关。而社会服务优待包括各种为满足老年人生活需求而提供的服务，设立养老金服务机构就近领取养老金正是典型的社会服务优待体现。所以本题正确答案是B。
3、社会工作者为某打工子弟中学的新生设立了“大哥哥大姐姐”项目，其主要内容包括帮助新生适应学校生活，并在他们学习遇到困难的时候提供课业辅导，促进新老学生的交流。该项目属于()青少年社会工作。
A.治疗性
B.发展性
C.预防性
D.康复性
【答案】：C
【解析】本题考查青少年社会工作的类型判断。青少年社会工作主要分为治疗性、发展性、预防性和康复性几类。治疗性青少年社会工作是针对已经受到了不良影响而出现了行为偏差等问题的青少年，帮助他们解决问题、恢复正常状态。发展性青少年社会工作着重于发掘青少年的潜力，促进他们在德、智、体、美、劳等各方面的全面发展，提升其综合素质。康复性青少年社会工作主要针对有身心障碍等特殊情况的青少年，帮助他们恢复身体机能和社会功能。而预防性青少年社会工作是通过一些措施来防止青少年出现问题，提前为青少年提供支持和帮助，以促进他们健康成长。本题中社会工作者设立“大哥哥大姐姐”项目，帮助新生适应学校生活、提供课业辅导以及促进新老学生交流，是在新生刚进入学校这个关键节点，采取措施预防新生可能出现不适应学校生活、学习困难等问题，属于预防性青少年社会工作。所以本题答案选C。
4、为残疾人提供能力建设的支持服务中，在残疾人服务体系中推进家庭环境的（），实现残疾人社会工作的助人自助。
A.资源配置的途径
B.无障碍设施改造工程
C.适应社会环境的能力
D.听取社区和邻居的意见
【答案】：B
【解析】为残疾人提供能力建设支持服务是完善残疾人服务体系的重要环节，其目的在于实
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