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2024年浙江省杭州市萧山区蜀山街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、N市第一军休所安置了40名军队离退休老干部，他们原先大多属于同一部队，有专业技术和特长，大部分身体健康，有从事力所能及工作的愿望。于是，军休所的社会工作者组织了老干部志愿工作队，并为老干部服务社会牵线搭桥。老干部中有的受聘担任中小学少先队大队辅导员，有的作为专家顾问为社区的环境建设出谋划策。在上述案例中，社会工作者的工作具有()的功能。

A.发挥军休干部才干，促进其社会实践参与

B.利用社会资源，拓展安置渠道

C.发挥军休干部专长，增加个人收入

D.利用社会资源，展示军休干部风采

【答案】：A

【解析】本题可从选项所涉及的功能与题干中社会工作者工作实际达成的效果进行逐一分析，从而得出正确答案。题干中N市第一军休所的军队离退休老干部有专业技术和特长且有从事力所能及工作的愿望，社会工作者组织老干部志愿工作队并为其服务社会牵线搭桥，使得老干部受聘担任中小学少先队大队辅导员、为社区环境建设出谋划策。选项A，社会工作者的一系列行为让军休干部能够发挥自身才干，积极参与到担任辅导员、为社区出谋划策等社会实践中，促进了他们的社会实践参与，该项符合题意。选项B，题干主要强调的是发挥军休干部自身的能力和作用参与社会活动，并非利用社会资源拓展安置渠道，安置渠道在题干中并未体现相关内容，所以该项不符合。选项C，题干中并没有提及增加个人收入相关信息，军休干部担任辅导员、为社区出谋划策等更多是发挥专长参与社会服务，而非增加收入，因此该项不正确。选项D，虽然军休干部参与社会活动可能在一定程度上展示了风采，但这并非社会工作者工作的主要功能，题干重点在于发挥干部才干并促进其参与社会实践，所以该项不准确。综上，本题正确答案是A。

2、某社会工作服务机构对本机构的服务项目进行了评估，尤其重视已完成项目的效果评估。下列内容中，属于效果评估的是（）。

A.服务流程管理情况

B.服务项目的进度情况

C.项目经费支出情况

D.服务对象的改善情况

【答案】：D

【解析】本题主要考查对效果评估概念的理解以及各选项与效果评估的契合度。效果评估重点关注的是服务所达成的实际成效，也就是服务对象在接受服务后所产生的改变情况。选项A，服务流程管理情况主要涉及服务开展过程中流程的规划、组织、协调等方面的管理状况，它侧重于服务实施的过程，而非最终的效果，所以不属于效果评估。选项B，服务项目的进度情况反映的是项目按照计划推进的程度，比如是否按预定时间节点完成各个阶段的任务，这同样是关于项目实施进程的内容，并非效果评估的范畴。选项C，项目经费支出情况是对项目在资金使用方面的记录和审查，主要关注的是资金的流向和使用效率，与服务给服务对象带来的实际改善并无直接关联，不是效果评估的内容。选项D，服务对象的改善情况直接体现了服务所产生的实际效果。通过观察服务对象在接受服务前后在身体、心理、社会功能等方面的变化，可以衡量服务项目是否达到了预期的目标，因此属于效果评估的内容。综上，本题正确答案为D。

3、社会工作实践对相关领域法规和社会政策发展的积极促进作用，体现在法规与政策的制定、实施、评估、()等各个环节。

A.改革

B.维护

C.修改

D.废除

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会工作实践对相关领域法规和社会政策发展积极促进作用所涉及的环节。法规与政策的发展是一个动态的过程，涵盖制定、实施、评估等多个方面。制定是起始环节，明确法规政策的框架与方向；实施是将其落到实处；评估则是对实施效果进行检验。而在这之后，需要根据评估结果对法规政策进行优化调整，改革正符合这一动态发展的要求。它能综合考虑社会发展变化、实施中出现的问题等因素，对法规政策进行全面且合理的改进。维护通常侧重于保持现有状态，难以体现动态改进；修改只是部分内容的调整，不够全面；废除则是完全否定现有法规政策，不符合法规政策发展循序渐进的特点。因此，正确答案选A。

4、某广告公司招聘一名部门经理，要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后，吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造，遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法，正确的是（）。

A.公司无须向吴某支付经济补偿金

B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金

C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金

D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

【答案】：A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于支付经济补偿金的规定。依据《劳动合同法》，若劳动者以欺诈等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，用人单位有权解除劳动合同且无需向劳动者支付经济补偿金。在本题中