2022年11月曲靖市税务系统遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年11月曲靖市税务系统遴选面试真题附带题目详解.docx

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2022年11月曲靖市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的。请你谈谈看法。

【答案】:(1)成功是对努力的一种回报,一种肯定,它能使人认识到自身的价值,对自身是一种动力,它能激发人们不断创新、努力学习的勇气。因此,在一定时候,成功对人是有益的。(2)俗话说失败是成功之母,失败给人留下了可贵的经验教训以及坚忍顽强的精神财富,它能激发人不屈不挠的斗志。爱迪生发明电灯就是在经历千万次失败的基础上才获得成功的;我党领导全国各族人民进行抗日战争、救国救亡运动时,也曾经历过多次失败和挫折,但是,正因为我党有着坚韧不拔的精神、不屈不挠的斗志,才取得了最终的胜利。因此,有时候,失败对人也是有益的。(3)作为一名公务员,党的领导干部,最关键的是我们要用正确的心态去看待成功与失败,做到胜不骄,败不馁,不被一时的成功冲昏头脑,也不被暂时的挫折击垮。当前,我们领导全国各族人民进行社会主义现代化建设,取得了一定成绩,国家富强了,人民生活水平提高了,但我们依然要有危机意识,要有执政意识,要有政治敏锐性。目前,各种矛盾依然广泛存在,建立和谐社会依然任重道远,贫困现象还没有完全消除,建立全面小康社会还有很长一段路要走。因此,我们党的领导干部依然要保持谦虚谨慎,顽强拼搏的精神,领导人民不断前进。

【解析】这是一道综合分析类面试题,旨在考查考生对“成功有益”和“失败有益”这两种观点的理解、分析能力,以及能否结合公务员岗位阐述正确应对成功与失败的态度。对题干观点的分析成功有益:成功是对个人努力的回报和肯定,能让人清晰认识到自身价值,成为激励人们继续前进的动力。它促使人们不断创新、积极学习,在一定程度上对个人发展具有积极意义。失败有益:常言道“失败是成功之母”,失败能为人们留下宝贵的经验教训和坚韧的精神财富。它能激发人的斗志,使人不屈不挠地追求目标。如爱迪生发明电灯历经千万次失败才获成功,我党领导的抗日战争和救国救亡运动也曾多次受挫,但凭借坚韧不拔的精神最终取得胜利。结合公务员岗位的启示公务员尤其是党的领导干部,需要以正确的心态看待成功与失败。成功时不骄傲自满,失败时不气馁放弃。在社会主义现代化建设取得一定成绩,国家富强、人民生活水平提高的当下,仍要保持危机意识、执政意识和政治敏锐性。因为当前社会各种矛盾广泛存在,构建和谐社会任务艰巨,贫困问题尚未完全解决,全面建成小康社会还有很长的路要走。所以,领导干部需保持谦虚谨慎、顽强拼搏的精神,带领人民持续前进。总体评价该答案全面且条理清晰地回应了题干中的两种观点,并结合公务员岗位实际进行了阐述,展现了正确的价值观和大局观,符合公务员面试的要求。它既体现了对成功与失败的客观认识,又能站在领导干部的角度思考问题,具有较强的针对性和实用性。

2、你去下属单位实习,觉得领导做事死板,处理问题的方式不对。你怎么办?

【答案】:不同的领导有不同的做事风格,作为一名实习人员,在工作中我应当服从领导的安排,努力适应领导的做事风格,不折不扣地完成领导交代的任务。第一,全面客观地分析领导处理问题的方式。一般来说,无论是分析问题的深度,还是考虑问题的全面性,我与领导都有差距。所以我要反复论证调研,并且向同事多请教,看领导做事的方式是否真的不对。第二,如果领导处理问题的方式确实不对的话,我会在合适的时间,合适的场合委婉地向领导提出意见和建议,以备领导参考。第三,无论领导是否采纳我的意见,我都要保持良好的工作态度,认真做好自己的工作。答题思路是:分析+沟通+表决心。这类试题的关键也在于分情况对待。题目设定是“觉得领导……”,这样的话已经带有感情色彩,考生不能进入这个圈套。遇到同类试题,要跳出题目设定的情绪,对事情进行客观分析,始终要表现出自己积极的一面。

【解析】这是一道关于公务员职场人际关系处理的面试题,重点考查考生在面对认为领导做事方式不当这一情况时的应对策略和职业素养。分析题干题干描述了考生在下属单位实习时,觉得领导做事死板、处理问题方式不对的情境。考生需要解决的核心问题是如何正确处理与领导之间因做事方式差异而产生的潜在矛盾,同时保证工作的顺利开展。解读答案1.整体思路:答案采用了“分析+沟通+表决心”的思路,体现了对问题的全面考虑和理性应对。在遇到带有主观情绪的题目时,跳出题目设定的情绪陷阱,对事情进行客观分析,展现积极的工作态度是关键。2.具体要点客观分析:认识到不同领导有不同做事风格,作为实习人员应服从安排、努力适应。强调与领导在分析和考虑问题方面存在差距,通过反复论证调研和向同事请教,全面客观评估领导处理问题的方式,避免因主观偏见做出错误判断。合适沟通:若经分析确定领导处理问题方式确实不当,选择合适的时间和场合,以委婉方式向领导提出意见

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