2022年11月孝感市税务系统遴选面试真题附详解.docxVIP

2022年11月孝感市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、因为某些原因，你的主管对你有意见，把本来是你职责的事情交给其他人做，而把一些小事交给你，你怎么办？

【答案】：面对这样的情况，我要予以重视，要弄清楚领导的意图，领导可能是希望我在小事中锻炼自己，因此我会把握住机会，通过解决工作中存在的小事，不断提升自己的业务能力和业务素质，从中有所收益有所提高。首先，坚持“服从”的工作原则。在做小事的过程中我会坚决服从领导安排，脚踏实地地把领导交办的所有任务做好。事无大小，都是单位的工作事务，而且大事也都是由小事积累而成，所以服从是我必须做到的。其次，善于计划和理顺工作。在工作的过程中对于自己的工作职责和分内事务必须要了然于心，每次进行工作前用书面提纲的方式把内容罗列出来，保证自己能在规定的时间内完成。最后，保持工作的热情和旺盛的精力。在工作中，继续一如既往地做好本职工作，同时也主动承担单位的攻坚任务，努力为自己争取更多的工作机会，当然周围同事遇到困难我也会主动帮助，用自己正面积极的心态重新赢得领导的信任。正所谓“桃李不言，下自成蹊”，相信在接下来的工作中，领导一定会看到我的表现，并对我重新进行评价，我也会在承担更重要工作的同时，迅速成长，快速融入单位的大集体中。

【解析】本题是一道公务员面试中的人际关系类题目，主要考查考生在面对上级领导不合理工作安排时的应对能力和职业素养。以下是对该题题干及答案的解析：题干分析题干描述了一种常见的职场困境，即由于某些原因，主管对你有意见，将原本属于你的职责交给他人，而只安排你做一些小事。这不仅涉及到工作分配的问题，还涉及到与上级领导的人际关系处理。该问题重点考查考生如何应对这种不利局面，以及如何在这种情况下展现出良好的职业态度和解决问题的能力。答案解析1.整体思路：答案整体遵循了积极应对、解决问题的思路，体现了考生良好的职业素养和解决问题的能力。面对领导的不合理安排，没有抱怨或抵触，而是从积极的角度去理解领导的意图，并采取一系列措施来提升自己的能力和重新赢得领导的信任。2.具体要点重视并理解领导意图：答案中首先强调了要重视这一情况，并从积极的角度去理解领导的意图，认为领导可能是希望自己在小事中锻炼能力。这种积极的心态有助于考生以正确的态度面对工作安排，避免产生消极情绪。坚持“服从”原则：在处理与上级领导的关系时，服从是基本的工作原则。答案中明确提出在做小事的过程中要坚决服从领导安排，脚踏实地把任务做好，体现了考生对职业规范的理解和遵守。同时，强调事无大小，都是单位的工作事务，这也体现了考生正确的工作价值观。善于计划和理顺工作：为了确保能够高效地完成工作，答案提出要对自己的工作职责和分内事务了然于心，并采用书面提纲的方式罗列工作内容。这体现了考生良好的工作规划能力和时间管理能力，有助于提高工作效率，保证工作质量。保持工作热情和主动承担任务：在工作中保持热情和旺盛的精力是非常重要的。答案中强调要继续做好本职工作，主动承担单位的攻坚任务，并帮助周围同事解决困难。这种积极主动的工作态度不仅有助于提升自己的能力，还能展示自己的团队合作精神和责任感，从而重新赢得领导的信任。3.总结与展望：答案最后引用“桃李不言，下自成蹊”这句古语，表达了相信通过自己的努力和表现，领导会看到自己的能力和价值，并对自己重新进行评价。同时，也表达了自己希望承担更重要工作、快速成长并融入单位大集体的愿望，体现了考生积极向上的职业追求。综上所述，该答案在应对领导不合理工作安排时，展现了积极的工作态度、良好的职业素养和解决问题的能力，符合公务员面试的要求和标准。

2、领导让你负责对本市电动车现状进行一次调研，你会怎么做？

【答案】：针对本市电动车现状的调研有助于科学制定电动车管理的相关政策，领导让我来负责这项调研工作，我会这样做：首先，召集本次调研活动组的成员召开会议，确定此次调研的内容是本市电动车现状，调研的对象为广大市民，为了保证样本的多样性，分为机动车驾驶人、电动车驾驶人和其他不同年龄层的群众，此次调研我们主要采用问卷调查、访问调查、网络调查以及实地调查的方式。其次，展开具体的调查活动。安排一组成员制作调查问卷，具体内容包括被调查人是否拥有电动车、使用时间、是否了解电动车的行驶规定、是否曾经违反相关的规定、是否认为电动车存在安全隐患、具体的安全问题有哪些以及对于电动车行驶的一些建议等。安排工作人员在市中心广场发放并收集调查问卷；同时，通过我单位网站、官方微博、微信公众平台等网络渠道发布调查问卷；随机选取街头不同年龄段的路人进行访问；统计本市销售电动车的商家，对他们进行实地走访，统计近三年电动车的销售数量，得出我市电动车的大致数量；咨询相关交警部门有关电动车管理方面的现状以及存在的问题。最后，将以上的调