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最遥远的距离

世界上最遥远的距离是什么？

泰戈尔曾经对这个问题，给了一系列的的答案。若这个再

次摆在世人面前，我想大家都会有自己内心的一份答案。

有人说，在当下，最遥远的距离的是自尊与自爱。如何去

把握自尊与自爱的距离很难得处理。

那么，何为自尊？即自我尊重，既不向别人卑躬屈膝，也

不允许别人的歧视。何又为自爱呢？即自己爱护自己，懂得

自重。看似不矛盾的两者，怎么会形成最遥远的距离呢？

有人标榜着以“自尊”为由，目空一切，好像天下只有我才

行似的。殊不知这已经到了“过分自尊”的地步。而有人打着

“自爱”的幌子，向自己妥协，向生活妥协，最终失去自我，

毫不顾忌自尊。

一个15岁的初中生，每天都在懵懵懂懂的在学校混日子。

打架斗殴抽烟逃学，十足的坏学生，所有老师都对他失望透

顶。15岁，正是情窦初开的的年龄。那年他给班上的一个女

同学写了封情书，她鄙视地看了他一眼，竟然把他的情书贴

到了学校的宣传栏里。因为曾经的错误，他的检讨书在宣传

栏贴了不下20次。可这一次，不知为什么，他感到刺心的

痛。第二年，他升入了高中，在后来的高中三年里，他像变

了个人似的，拼命地学习，竟然考上了一所重本院校。

22岁的时候，他大学毕业，顺顺利利地进了政府机关。24

岁时，辞去了机关碌碌无为的工作，进入了一家有名的外资

公司。27岁的时候，他因成绩突出，被调到地处丹佛的美国

总部。上班的第一天，他按中国人的习惯请美国的新同事共

进午餐。然而，就再他准备结账的时候，同事们却一个个不

合情理地坚持自己结自己的账。他当时觉得很尴尬，但同时

也明白到了什么，于是更加努力地工作。

15的经历，让他明白了，一个人要想被他人接受，并且被

他人尊重，首先得自己尊重自己。于是他奋发图强，励志改

变自己。

27岁的经历，让他知道了美国人为什么要实行AA制：因

为每个人都不能指望别人会为自己的人生结账，要想获得成

功，你就得努力，这就是自爱。

貌似这两者之间并不存在矛盾呀!不正是这两者促成了他

最后的成功吗？

这其中还忽略了他24岁时的经历。他是如何从机关工作

人员进入有名的外资公司的呢？他放弃机关工作之后，和许

多人一样，开始了他的求职历程。他求职方式和别人有所不

同，别人都是按报上的招聘启事去求职，而且他专找那些有

名的外资公司去求职，并且他总能想法设法地向外方经理面

送自荐信。搞的那些外方经理一个个莫名其妙的：我们现在

没有招聘需要啊!他微笑着告诉对方：总有一天你们会需要招

聘的，真到那时，那么我就是第一个应聘的人。还别说，他

真的被一家公司录用了。

我们在叹服他的成功时，是否想到了他的卧薪尝胆。这段

经历，其中肯定不乏那些外资经理的刁难或者白眼。但他能

即时放下所谓的“自尊”，并耐心向外资经理说明自己的意图。

放下“自尊”，却获得了最后的更有资质的“自爱”。

我想，不是每个人能做到如此。他们把自己的失败，归因

到社会的不公。把“自尊”放在高高在上的位置，神圣不可侵

犯的禁地，稍稍有所委屈自己的地方，便选择放弃，并美名

其曰：这是自爱。

华人首富李嘉诚在15岁时，为了养活母亲和三个弟妹，

被迫辍学走上社会谋生。我想，那时候，他并没想到如何做

到“自尊”。当时在一间玩具制造公司当推销员，但仍利用闲暇

之余补习文化知识。

在退学创业并不流行的时代，张向宁毅然决然选择放弃学

业。在那时候看来，这近乎是“傻子”的做法，放着颇受尊重

的学生不做，走上商仕之途。放下“自尊”的帽子，在外人的

眼中，硬是坐上了天下互联科技集团董事长兼CEO。

放下“自尊”打天下，并不是男人的专利。张茵，最富有的

女白手起家创业名人。她所做的，或许并不是有多么可望而

不可及的企业，她被外界称为“废纸回收大王。”她若是一味地

保留“自尊”，不顾创业时的艰辛，就不可能在1997年美国评

比妇女企业500强中，中南公司名列95位，而张茵是其中

唯一的中国女性。

穿上“自尊”的行装，只是在为自己逃避找了一个更为冠冕

堂皇的理由。选择“自爱”，不仅仅短暂的自我保护，只有懂得

爱自己，才会让自己的生活更加精彩。

“自尊”与“自爱”的距离到底有多远，并没有一个标准的尺度

去衡量。我们并不乏在特殊时期，放下“自尊”，为追求理想而

奋不顾身的榜样。即时放下“自尊”，少些对社会的抱怨，调整

自己的心态，迎接新的挑战！