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2024年湖北省省直辖行政单位潜江市周矶管理区招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、挑食以及沉迷于电视等问题是（）阶段面临的主要问题。
A.婴幼儿
B.学龄前期
C.学龄期
D.青少年
【答案】：B
【解析】本题主要考查不同阶段面临的主要问题相关知识，需要对各选项所代表阶段的特点进行分析来确定正确答案。选项A，婴幼儿阶段主要是在身体发育和基本生活技能学习方面逐步成长，这个时期他们更多依赖成人喂食，且一般较少接触电视等，挑食及沉迷电视并非该阶段主要问题。选项B，学龄前期儿童自主意识逐渐增强，在饮食上开始有自己的喜好，容易出现挑食现象。同时，此阶段儿童好奇心强，电视丰富的画面和内容对他们有很大吸引力，容易沉迷其中，所以该选项符合题意。选项C，学龄期儿童大部分时间在学校接受系统教育，生活较为规律，在学校和家庭的共同引导下，挑食和沉迷电视问题相对不是这个阶段面临的主要问题。选项D，青少年阶段面临更多的是学业压力、自我认同、社交等方面的问题，挑食和沉迷电视通常不是他们核心的困扰。综上，答案选B。
2、针对妇女社会工作的主要特点，下列说法错误的是()。
A.遵守“个别化”的工作原则
B.倾听妇女的声音是妇女社会工作的起点
C.强调“个人的即政治的”
D.将妇女问题个人化
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对妇女社会工作主要特点的理解。逐一分析各个选项，A选项遵守“个别化”工作原则，因为不同妇女有不同的经历、需求和问题，个别化原则有助于精准满足她们的独特需求，这是妇女社会工作的重要特点之一，该选项正确。B选项倾听妇女的声音是妇女社会工作的起点，只有先了解妇女的想法和诉求，才能制定出合适的服务计划和干预措施，此表述无误。C选项强调“个人的即政治的”，指出妇女个人问题往往与社会政治、经济、文化等宏观因素相关联，体现了妇女社会工作对社会结构层面的关注，也是其特点之一。而D选项将妇女问题个人化是不正确的。妇女问题不能简单归结为个人问题，它与社会制度、文化传统、性别歧视等社会因素紧密相连。妇女社会工作应将妇女问题放在社会大背景中去审视和解决，而不是个人化。所以本题答案选D。
3、根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，下列事业单位中，可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位的是（）。
A.职业教育机构
B.医疗卫生机构
C.基层文化机构
D.老年人福利机构
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》中不同事业单位主体专业技术岗位规定的理解。在各类事业单位中，不同机构由于其业务重点和服务对象的差异，对社会工作专业岗位的需求和定位也有所不同。选项A职业教育机构，其核心业务是职业技能教学和培训，主要专业技术岗位通常围绕着各类专业学科教学，社会工作专业岗位并非其主体专业技术岗位。选项B医疗卫生机构，主要工作是疾病诊治、预防保健等医疗相关事务，医学专业技术人员是其主体岗位力量，社会工作专业岗位虽有一定作用但并非主体。选项C基层文化机构，主要致力于文化宣传、文化活动组织等文化领域工作，文化艺术相关专业岗位是主体，社会工作专业岗位不占主体地位。而选项D老年人福利机构，主要为老年人提供生活照料、心理关怀、权益维护等综合服务，社会工作专业人员能够充分发挥专业优势，满足老年人在社会交往、心理支持等多方面的需求，所以可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位。综上，答案选D。
4、以下关于试用期的表述，不正确的是()。
A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.在试用期中，用人单位不得解除劳动合同
【答案】：D
【解析】本题主要考查对试用期相关法律规定的理解。下面对各选项逐一分析：A选项：依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。该项符合法律规定，表述正确。B选项：同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期，这是为了防止用人单位滥用试用期来损害劳动者权益。该规定避免了重复约定试用期给劳动者带来的不稳定和不确定性，此选项表述无误。C选项：试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这保障了劳动者在试用期的基本生活需求和劳动权益。若低于该标准，用人单位就违反了法律规定，此选项正确。D选项：在试用期中，用人单位并非不得解除劳动合同。根据法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件等情形时，用人单位可以解除劳动合同。所以该项表述错误。综上，答案选D。
5、问卷的问题有态度、行为和状态三种类型，在社会工作研究的信息收集中，这三方面都比较重要。以下属于状态方面问题的是()。
A.与以前相比，失业后你与配偶吵架的次数：(1)增多了；(2)没
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