2024年湖北省武汉市青山区青山镇街道招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年湖北省武汉市青山区青山镇街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、集体协商当中，一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起()内以书面形式予以回应。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】：C

【解析】本题考查集体协商中对协商要求回应时间的规定。在集体协商的实际操作中，为保证协商流程的有序推进和高效进行，明确规定了一方提出集体协商要求后另一方的回应时间。这一规定对于保障双方权益、维护集体协商的正常秩序具有重要意义。依据相关法律法规，当一方提出进行集体协商要求时，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应。选项A的10日时间过短，可能使得另一方没有足够时间进行全面的准备和决策；选项B的15日同样偏短，难以充分完成相关工作；选项D的30日则时间过长，会导致协商进程拖沓，降低效率。而20日的时间设定较为合理，既给予了对方足够时间去梳理情况、组织回应内容，又能保证集体协商可以及时开展。所以，本题的正确答案是C。

2、父母和子女有相互继承遗产的权利，下列说法错误的是()。

A.子女和父母互为第一顺序的法定继承人

B.这里的父母也包括养父母和形成抚养关系的继父母

C.子女包括婚生子女、养子女

D.子女不包括非婚生子女

【答案】：D

【解析】本题主要考查父母与子女相互继承遗产权利中关于法定继承人范围的知识点。解题的关键在于准确把握法定继承人中子女和父母的具体涵盖范围。选项A，根据法律规定，子女和父母互为第一顺序的法定继承人，这是法定继承顺序的明确规定，当被继承人死亡时，子女和父母作为第一顺序继承人享有优先继承遗产的权利，所以该选项说法正确。选项B，这里所指的父母不仅包括生父母，还涵盖养父母和形成抚养关系的继父母。养父母与养子女通过合法的收养关系建立了等同于生父母子女的权利义务关系；形成抚养关系的继父母与继子女之间因为存在实际的抚养行为，也同样具有继承遗产的权利，因此该选项说法无误。选项C，法律所规定的子女包括婚生子女和养子女。婚生子女是基于合法婚姻关系所生育的子女，享有法定的继承权；养子女通过合法收养程序成为家庭的一员，与亲生子女一样在继承方面拥有平等的地位，所以该选项说法正确。选项D，子女包括非婚生子女。非婚生子女虽然其父母没有合法的婚姻关系，但他们在法律上与婚生子女享有同等的权利，同样拥有继承生父母遗产的权利，所以该选项说法错误。综上，本题答案选D。

3、根据我国相关法律规定，国务院部门规章的效力低于()

A.单行条例

B.行政法规

C.地方性法规

D.地方性规章

【答案】：B

【解析】本题主要考查国务院部门规章效力的层级关系。在我国的法律体系中，不同类型的法律法规具有不同的效力等级。国务院部门规章是国务院各部门根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定的规章。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，按照法定程序制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。根据我国相关法律规定，行政法规的效力高于国务院部门规章。因为行政法规是由国家最高行政机关国务院制定的，而国务院部门规章是国务院各部门制定的，其效力层级自然低于行政法规。单行条例是民族自治地方的人民代表大会依照当地民族的政治、经济和文化的特点制定的自治条例和单行条例，在本民族自治地方适用，它与国务院部门规章效力层级并无直接的高低之分。地方性法规是省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件，它与国务院部门规章效力具有同等效力，在各自的权限范围内施行。地方性规章是省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规制定的规章，其效力低于国务院部门规章。综上所述，国务院部门规章的效力低于行政法规，本题答案选B。

4、某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班，感觉疲惫不堪。在这种情况下，机构领导者最适宜采取的做法是（）

A.招募志愿者，代替员工完成临时加班工作

B.说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作

C.使用领导者职权，要求员工继续加班工作

D.教育员工，强调其完成工作任务的重要性

【答案】：B

【解析】本题主要考查在员工疲惫不堪却多次加班的情境下，机构领导者的适宜做法。破题点在于既要解决工作问题，又要考虑员工感受，维持团队的良好状态与工作积极性。选项A招募志愿者代替员工完成临时加班工作，虽能减轻员工当下负担，但志愿者可能缺乏专业素养和对工作的熟悉度，难以保证工作质量，且并非从根本上解决员工对加班的负面情绪，并非最适宜做法。选项C使用领导者职权要求员工继续加班工作，这种强硬