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2024年湖北省武汉市江夏区安山镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算()
A.杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费
B.按照不低于其正常工资的150%结算
C.按照不低于其正常工资的200%结算
D.按照不低于其正常工资的300%结算
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《劳动法》中关于加班费结算规定的理解与运用。解题关键在于明确国庆节的法定节假日性质以及相应的加班费支付标准。在我国《劳动法》里有明确规定,当劳动者被安排在法定休假日工作时,用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本题中,杨某在国庆节期间被安排在岗位值班,而国庆节属于我国的法定休假日。所以依据法律规定,杨某的加班费应按照不低于其正常工资的300%来结算。选项A,认为杨某正常值班没有加班费,这明显与《劳动法》中法定休假日工作应支付加班费的规定不符,所以该选项错误。选项B,按照不低于正常工资的150%结算,此标准适用于安排劳动者延长工作时间的情况,并非法定休假日,因此该选项也不正确。选项C,不低于正常工资的200%结算,这是休息日安排劳动者工作又不能安排补休时的标准,同样不符合国庆节法定休假日的情形,该选项错误。综上,正确答案是选项D。
2、D类火灾是指涉及()的火灾。
A.可燃金属
B.可燃固体
C.可燃气体
D.可燃液体
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对不同类型火灾定义的理解与掌握。在消防知识体系中,火灾依据燃烧对象的不同分为不同类别。D类火灾的定义明确指向涉及可燃金属的火灾。选项B中,可燃固体引发的火灾被划定为A类火灾,比如常见的木材、纸张等燃烧所引发的火灾。选项C里,可燃气体引发的火灾属于C类火灾,像天然气、煤气等泄漏燃烧。而选项D,可燃液体引发的火灾则是B类火灾,例如汽油、酒精等液体燃烧。经过对各类火灾定义的分析可知,本题正确答案是A,即D类火灾是指涉及可燃金属的火灾。明晰不同类型火灾的定义,对于消防救援以及日常防火安全知识储备都具备至关重要的意义。
3、某单位工会成员老李发现职工小红生活非常简朴,每次午餐都是吃自己从家里带过来的饭菜,并且饭菜种类极其单一,没什么营养。老李经询问小红的好姐妹玲玲才知道,小红父亲去世、母亲生病,家庭条件特别困难。老李向上级反映后,单位决定每个月给小红250块钱的生活补助。从我国对社会工作的理解而言,单位的这种做法属于()。
A.助人社会工作
B.普通社会工作
C.行政性、非专业化社会工作
D.专业社会工作
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同类型社会工作的理解与区分。解题关键在于明确各种社会工作的定义和特点,并将单位对小红的帮扶行为与之对照分析。我国对社会工作有不同的理解,包括普通社会工作、行政性非专业化社会工作和专业社会工作。普通社会工作通常是在本职工作之外的一般性助人活动;专业社会工作是由受过专业训练的人开展的助人活动,遵循专业方法和价值理念;而行政性、非专业化社会工作是在政府部门、企事业单位和群众团体中,靠行政系统和权力解决问题的助人活动。在本题中,单位工会成员老李发现小红家庭困难情况后向上级反映,单位基于行政体系决定给予小红每月250元生活补助。这一过程并非普通个人的一般性助人行为,不是普通社会工作;也没有体现出专业社会工作者运用专业方法进行介入,不属于专业社会工作。而是单位凭借行政系统和权力来帮助解决小红的生活困难问题,符合行政性、非专业化社会工作的特征。所以答案选C。
4、社会工作者为协助做好社区的计划生育管理工作,与社区工作人员共同制定了一系列评估指标。
A.辖区内育龄妇女计划生育知情选择的比例
B.符合条件的育龄妇女采取长效节育措施的比例
C.对辖区内新婚夫妇进行计划生育培训的人次
D.对辖区内育龄妇女开展生殖健康培训的次数
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社区计划生育管理工作评估指标的理解。社区计划生育管理工作的评估指标应能有效反映工作的实际成效和对目标人群的服务覆盖程度等。选项A,辖区内育龄妇女计划生育知情选择的比例,能体现社区在普及计划生育知识、让育龄妇女自主做出合适选择方面的工作成果,是重要的评估指标。选项B,符合条件的育龄妇女采取长效节育措施的比例,可反映出社区在落实计划生育措施、推动长效节育工作开展方面的成效。选项D,对辖区内育龄妇女开展生殖健康培训的次数,这一指标衡量了社区为提升育龄妇女生殖健康水平所做的努力和工作频率。而选项C,对辖区内新婚夫妇进行计划生育培训的人次,新婚夫妇只是育龄人群中的一部分,不能全面反映整个社区计划生育管理工作的情况,相比其他选项,其代表性和全面性不足。所以本题应选C。
5、在某个青少年网瘾治疗小组
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