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2024年浙江省金华市永康市江南街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、以下关于试用期的表述，不正确的是()。

A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.在试用期中，用人单位不得解除劳动合同

【答案】：D

【解析】本题主要考查对试用期相关法律规定的理解。下面对各选项逐一分析：A选项：依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。该项符合法律规定，表述正确。B选项：同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期，这是为了防止用人单位滥用试用期来损害劳动者权益。该规定避免了重复约定试用期给劳动者带来的不稳定和不确定性，此选项表述无误。C选项：试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这保障了劳动者在试用期的基本生活需求和劳动权益。若低于该标准，用人单位就违反了法律规定，此选项正确。D选项：在试用期中，用人单位并非不得解除劳动合同。根据法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件等情形时，用人单位可以解除劳动合同。所以该项表述错误。综上，答案选D。

2、2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。

A.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

B.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

C.代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.将该案件移交公安机关处理

【答案】：B

【解析】本题主要考查《劳动保障监察条例》中对于企业无故拖欠员工工资且经责令仍不支付这一情况的处理规定。案例中，2010年4月1日劳动保障行政部门责令该企业在5月1日前支付拖欠的2万元工资，但6月1日发现企业仍未支付。依据《劳动保障监察条例》，对于用人单位经劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。选项A中仅提及对企业处以罚款，未涉及加付赔偿金这一关键处理措施，不符合规定。选项C中劳动保障行政部门的职责并非代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这不是其在此情形下应采取的措施。选项D中该情况未达到需要移交公安机关处理的程度。所以，劳动保障行政部门应当责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金，答案选B。

3、小李在北京市想要设立一个资助贫困大学生的地方性公募性基金会，根据《基金会管理条例》的规定，其在资金方面应该具备的条件为（）。

A.原始基金不低于800万元人民币

B.原始基金不低于400万元人民币

C.原始基金不低于200万元人民币

D.原始基金可为到账货币资金，或按固定资产折算

【答案】：B

【解析】本题考查设立地方性公募性基金会在资金方面需具备的条件。依据《基金会管理条例》，基金会分为全国性公募基金会、地方性公募基金会和非公募基金会，它们在原始基金方面有着不同的要求。对于全国性公募基金会，原始基金不低于800万元人民币；而地方性公募基金会，原始基金不低于400万元人民币；非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币，且原始基金必须为到账货币资金。本题中小李要在北京市设立一个资助贫困大学生的地方性公募性基金会，因此其原始基金应不低于400万元人民币，所以答案选B。A选项是全国性公募基金会的资金要求；C选项是针对非公募基金会；D选项中原始基金必须为到账货币资金，不能按固定资产折算。

4、下列对社区参与的层次和形式由高到低排列正确的是()。

A.①②③④⑤

B.①③②⑤④

C.①②③⑤④

D.④⑤②③①

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社区参与层次和形式由高到低排列顺序的掌握。对于此类题目，需要准确记忆各个选项所代表的社区参与层次和形式的高低顺序关系。选项A所对应的排列①②③④⑤不符合社区参与层次和形式由高到低的正确顺序。选项B的排列①③②⑤④同样存在错误，没有准确体现出正确的高低层次关系。选项C的①②③⑤④也不是正确的排序。而选项D的④⑤②③①是符合社区参与的层次和形式由高到低的排列顺序的，所以本题的正确答案是D，它精准反映了社区参与从高到低的层次和形式关系。

5、在以下()情况下，养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的生活费和教育费。

A.养子女成年后遗弃养父母导致收养关系解除

B.送养人提出要求解除收养关系

C.养子女成年前，收养人单方面解除收养关系

D.养子女成年后虐待养父母导致收养关系解除

【答案】：B

【解析