2022年11月忠县直遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年11月忠县直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你最不喜欢的工作是什么?为什么?

【答案】：关于这个问题,我是这样看的:(1)就工作本身而言,它不存在优劣高低,它既是我们谋生的手段,更是我们为人民服务的平台,所以,我们首先应该是去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用喜好做事。(2)如果在工作中能够找到自己的兴趣点,那是社会的幸福,也是个人价值的体现,“兴趣是第一动力”,它带动良性循环。但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应该是用心去体会和积累,从而做到“干一行爱一行”,那是职业道德的要求。(3)从客观上讲,一个人接触的工作种类是有限的,所以,只存在相比之下的适合与否。在现代社会,人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值,放弃与喜好没有太大因果关系的原有工作,当然不排除在积累状态下的随心所欲。(4)作为现在的年轻人,应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合,而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。

【解析】这道题主要考查考生对工作喜好和职业选择的正确认知，以及展现其积极的职业态度和价值观，以下从四个方面对答案进行解析：第一，体现正确工作观。答案指出工作本身无优劣之分，它不仅是谋生手段，更是为人民服务的平台，强调应积极适应工作和环境，摒弃抱怨和凭个人喜好做事的态度。这反映出考生具备正确的工作认知，明白公务员职业的本质和意义，能以积极、务实的态度对待工作。第二，强调兴趣与职业道德。提到在工作中若能找到兴趣点是好事，但不应仅从主观喜好出发，而要依据职业道德，用心体会和积累，做到“干一行爱一行”。这显示出考生对工作有深刻的理解，既重视个人兴趣，又能将职业道德放在重要位置，能正确处理两者关系。第三，考虑客观适应性。说明人接触的工作种类有限，只存在相对的适合与否，现代社会人们更看重工作中被社会承认的价值。这体现考生在职业选择上能从客观实际出发，不盲目追求喜好，而是综合考虑自身与社会的适配性以及工作的社会价值。第四，展现社会责任感。倡导年轻人应注重个人与社会的客观结合，以“干一行胜任一行”为工作的较高境界。这充分体现了考生有较强的社会责任感和大局意识，认识到公务员工作需要服务社会、奉献社会，能将个人发展与社会需求紧密联系起来。综上所述，该答案全面、深入地回答了问题，展现出考生积极、正确的工作态度、价值观和社会责任感，符合公务员岗位对人才的要求。

2、有人说，领导干部抓工作要“举重若轻”，也有人说要“举轻若重”。你怎么看?

【答案】：(1)这是既有不同又相互联系的两种工作方法,各有千秋,各有利弊,不能简单地肯定一个,否定另一个,需要根据不同情况,因人而异,因事而定。(2)对主要领导干部而言,一般情况下要“举重若轻”,善于抓大事,抓全局性的问题,调动一班人的积极性。但是,这并不意味着,就一定不要“举轻若重”,对重大、关键事情,特别是搞不好有可能造成重大损失的事情,一定要“举轻若重”。(3)对副职领导干部而言,一般情况下要“举轻若重”。组织安排、协调指挥,一定要细致、周全,保证集体作出的决定和主要领导的意图得到顺利实现。当然,这也并不意味着一定不要“举重若轻”。在对下属的工作进行部署安排、督促检查时,也要“举重若轻”,不能包办代替,要留有余地,给下属以发挥的空间。(4)领导干部要在实践中取人之长,补己之短,不断提高自身素质。

【解析】这是一道关于领导干部工作方法的综合分析题，旨在考查考生对不同工作方法的理解与运用能力。“举重若轻”和“举轻若重”是两种不同但相互联系的工作方法，在不同场景下各有优势，不能简单地肯定或否定其中一个，需根据实际情况灵活运用。对于主要领导干部，通常应具备“举重若轻”的能力。他们需要聚焦于抓大事、把握全局性问题，通过合理调动团队成员的积极性，推动整体工作的开展。这是因为主要领导的职责在于宏观把控和战略决策，应避免陷入琐碎事务。然而，在面对重大、关键且可能导致严重后果的事情时，主要领导必须“举轻若重”，以严谨细致的态度对待，防止出现重大失误。副职领导干部一般要注重“举轻若重”。在组织安排、协调指挥工作时，需做到细致周全，确保集体决策和主要领导的意图能够顺利落实。但这并不意味着副职领导不能“举重若轻”，在部署和督促下属工作时，应给予下属一定的发挥空间，避免过度干预，以激发下属的主观能动性。领导干部应在实践中不断学习，汲取他人长处，弥补自身不足，持续提升自身素质，从而更好地履行工作职责。这不仅有助于个人的职业发展，也能为团队和组织的发展做出更大贡献。

3、上级领导要来你单位视察，让你负责做好接待工作，你会怎么做？

【答案】：上级部门到我单位来视察，是对我们日常工作的考量，因此我们一定要认真计划安排视察工作，在领导面前展现最好最真实的面貌，而单